Eric Coryell은 Core Connections의 창립자로서 비즈니스 리더가 전통적인 부모/자식 책임 모델에서 벗어나 책임 있는 팀을 기반으로 진정한 기능을 갖춘 성인 조직을 구축하도록 돕습니다. 두 번의 사장직을 포함해 제조 업계에서 20년 이상의 경험을 쌓은 Eric은 비효율적인 팀 역동성과 리더십 구조의 함정을 직접 목격했습니다. 그는 대부분의 직장 '팀'이 실제로 팀이 아니라는 점을 이해합니다. 진정한 책임은 팀 동료 사이가 아닌 직원과 직속 상사 사이에만 존재하는 경우가 많기 때문입니다.
리더십의 성공과 실패로부터 귀중한 교훈을 배운 Eric은 조직을 더 건강하고 생산적인 업무 문화로 이끄는 데 열정을 쏟고 있습니다. 이제 그는 조직이 책임을 관리하는 방식을 변화시키고 초점을 리더에서 고객으로 전환하며 팀이 의사 결정을 내리고 책임을 관리할 수 있도록 역량을 부여하는 데 자신의 경력을 바치고 있습니다. 그는 또한 Simple Truths에서 출판한 Revolutionize Teamwork의 저자이기도 합니다.