Bill Ellis가 2020 년 2 월 Merit Coffee의 CEO가되었을 때, 그는 디지털 플랫폼과 자동화를 혁신하고 수용 할 기회를 얻었습니다. 그의 리더십 하에이 회사는 현재 10 개에서 13 개 지역으로 성장했으며 텍사스에서 동급 최고의 커피 제공 업체로 인정 받고 있습니다.

Stephen Park는 프로젝트 관리자에서 CEO까지 E-Z Bel Construction을 놀라운 성장으로 이끌었고 지난 7 년간 매출과 여백을 3 배로 늘 렸습니다. 2022 년에 그는 Hill Country Bridge의 인수를 이끌었고 그 이후 회사 규모를 3 배로 늘 렸습니다.

Kirk Francis는 고객 중심의 자문 서비스를 통해 개인에게 권한을 부여하기 위해 Financial Life Advisors를 설립했습니다. 2017 년에 그는 합병을 이끌어 200% 이상의 매출 성장과 EOS에 따라 운영을 강화했습니다.

Bob Herbst는 1990 년 11 월에 텍사스에 본사를 둔 Whitley Penn에 합류하여 감사, 세금, 컨설팅 및 디지털 서비스를 제공하는 풀 서비스 제공 회사가되기 위해 서비스 제안을 확대하기 위해 서비스 제안을 넓혔습니다. 2026 년 퇴직 준비로, 밥의 다른 사람들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을주는 밥의 유산은 업계에서 계속 공명 할 것입니다.

Alex Cohen은 의료 분야에서 일할 것으로 예상되지 않았으며, 미국 최대의 치료 제공 업체 중 하나의 최고 경영자가되었습니다. Alex는 Enhance Therapies의 COO로서 회사를 1,800 명의 임상의에서 거의 8,000으로 확장했습니다.

콘서트 피아니스트에서 2 천만 달러 규모의 회사에 이르기까지 Inna Tuler의 리더십 여정은 인내 중 하나입니다. 200 달러로 미국에 도착한 후, Inna와 그녀의 남편은 2011 년에 지나간 후 ​​Maintco Corp.를 건설 한 Innna는 CEO가되었습니다.

해산물 업계에서 42 년이 넘는 시간에 SK Food Brands의 카지노 사이트 순위로서의 Mark의 이야기는 1961 년 아버지가 회사를 설립했을 때 시작되었습니다. Mark가 포장 운영을 해상하기로 결정한 후, 비용을 절감하고 품질을 향상 시켰습니다. 그의 아버지는 카지노 사이트 순위로 고등을 넘어 섰습니다. 그의 지침에 따라 SK 푸드 브랜드는 200%의 매출 성장으로 번성했으며 2024 년 2 월에 출시 된 부가 가치 제품에 중점을 두었습니다.

Mercy Tolentino Steenwyk는 1991 년 그녀의 식당에서 전문가 컨설팅 회사 인 Forensisgroup을 설립했습니다. 현재 LA의 상위 100 대 소수 및 여성 소유 사업으로 30,000 건 및 20,000 명의 고객에게 서비스를 제공했습니다. 그녀는 Good ™를위한 그녀의 힘을 통해 7,000 그루의 나무를 심고 100 개의 장학금을 받았습니다.

운동 및 코칭에 대한 배경 지식을 갖춘 Chuck Downs는 단편화 된 국경 국가 전기에 전문성과 책임을 가져 오도록 요청되었습니다. 몇 차례의 인수 후, 직원의 아말감은 통합 팀이 아닌 이전 회사와 식별되었으며 국경은 1,130 만 달러를 지불했습니다.

Churchill Container의 그래픽 디자인 부서에서 시작한 후 Elijah Corbin의 리더십 능력은 그를 총괄 관리자로서 그의 현재 위치로 이끌었습니다. 엘리야의 지침에 따라 처칠은 400% 이상의 기록적인 성장률과 99%의 정시 성능 속도와 사고가없는 1,000 일을 연속으로 3 년 연속 성장을 실현했습니다.

승객을 1990 년부터 하늘에 안전하게 유지하면서 Akrofire는 조용한 가디언으로 항공사의 99%를위한 화재 물개 및 보호 시스템을 개발했습니다. Tom의 카지노 사이트 순위 Journey는 2022 년으로 빨리 앞으로 Akrofire의 판매로 중추적 인 변화를 가져 왔습니다.

Carl Heller의 리더십 접근 방식은 그의 백성에게 힘을 실어주는 데 뿌리를두고 느리고 꾸준합니다. 전담 리더십 팀을 개발함으로써 그는 회사를 미래로 이끌 수있는 견고한 지원 시스템을 보유하고 있습니다. 

2015 년에 설립 된 Mark Miller의 Workover Solutions는 지하 운영을 전문으로하는 수직 통합 석유 및 가스 서비스 회사입니다. Mark는 연구 개발에 중점을 두어 6 천 5 백만 달러의 매출을 올렸습니다.

지난 30 년 동안 David Meyers는 HVAC Controls 시장에서 구매 발전을 주도하여 시장에서 중요한 격차를 인식했습니다. 통제 부품을 쉽고 효율적으로 얻는 데 어려움이 있습니다. 솔루션으로서 그는 수백만 달러를 사내 기술 개발에 투자하여 제품을 구입하지 않고 인터넷에서 컨트롤을 판매 할 수있게했습니다.

Avenue 360 ​​Health and Wellness의 카지노 사이트 순위 역할을 통해 Dr. Flash는 지불 능력에 관계없이 소외된 사람들에게 요람 간 치료를 제공하는 220 명의 직원으로 구성된 7 개 사이트 건강 시스템을 이끌고 있습니다. 작년에 그녀는 13,000 명 이상의 환자를 섬겼으며 500 명 이상의 가족을 수용했습니다.

2008 년 Demarco Bell은 의료 산업에서 470 만 달러의 자본을 사용하는 상류 에너지 회사 인 Spotted Hawk Development를 공동 설립했습니다.  그는 2023 년에 추가 개발 및 관리 매수에 자금을 지원하기 위해 4 억 5 천만 달러 이상을 모금했습니다. 2022 년에 당뇨병 환자 결과를 개선하면서 보험 회사에 대한 비용 절감을 증가시킬 수있는 기회가 생겼으며 휴스턴의 당뇨병 센터를 공동 설립 하고이 모델을 전국적으로 확장하기를 희망했습니다..

1990 년부터 Tom Brackin CEO가 안내 한 American Omni Trading은 미국의 세계 부대와 최고 순위의 타이어 수입국으로 성장하여 개념 이후 60 개 이상의 국가로 판매되었습니다. 최근 그는 회사를 4 억 달러 이상의 수익으로 조종했다.

Tom Little은 홍수 보호 및 서비스 포트폴리오의 사장/CEO로서 중요한 역할을합니다. 기상 이벤트가 증가함에 따라 그의 리더십은 매우 중요하며 UAE와 호주까지 도달합니다.

학계에서 기업가 정신으로 피벗하는 Sean Forman은 홈런을 쳤으며 스포츠 데이터의 리더 인 스포츠 참조를 만들었습니다. 오늘날 그의 사업은 프론트 오피스에서 사용되며 ESPN과 같은 미디어 거인들에 의해 인용됩니다.

CEO로서 Richard Paynton의 리더십에 따라 Dontech는 4 배를 성장 시켰습니다. 2021 년 비즈니스 파트너를 통과 한 후 Richard는 리더십 접근 방식을 재평가하고 강력한 팀 구조를 구축하는 데 집중했습니다.

중독으로 인해 어머니를 통과 한 후 Brian Mingia는 결국 그를 치유 장소의 전무 이사로 이끌었습니다. 그의 모델은 간단합니다 : 피어 런 및 피어 주도, 개인에게 무료로 서비스를 제공합니다.

CEO 인 Boyd Taylor는 산업 건물, 자체 저장 시설 및 개발 프로젝트를 소유하고 관리하는 부동산 기업 인 Creedmoor Holding Company를 안내합니다. 그의 팀은 산업 공간을 획득하고 재사용하는 것을 전문으로하며, 종종 더 작은 유닛으로 나누어 여러 세입자를 유치하는 것을 전문으로합니다.

Nikin은 전략을 정제하고, 고객으로부터 연간 구매 주문을 확보하고, 상당한 수익과 EBITDA 성장을 보여줌으로써 가족 사업을 성공적으로 종료하여 이전 시도에서 인수 가치가 높아졌습니다. exit 이후, 그는 이미 투자 회사 인 Front Porch Ventures Partners와 함께 새로운 여행을 시작했습니다.

Anita Andrews-Hutchinson의 공동 창립자 리더십 하에서, 마을 가족은 최근 6 개의 초기 학습 센터, 2 개의 초등학교 및 9.1 에이커의 캠퍼스를 자랑하는 역량을 두 배로 늘 렸습니다. 앞으로 그녀와 그녀의 팀은 커뮤니티 파트너십을 활용하여 매년 5,000 명의 서비스를 제공하고 내부 인재 파이프 라인을 확장 할 계획입니다.

Matt Prince는 CEO가 된 최초의 비 라일리 가족 구성원으로서 Riley Construction에서 건설 및 복지의 우선 순위를 우선시하는 철학을 옹호했습니다. 재임 기간 동안 그는 회사의 린 여정을 시작하여 사람들에 대한 존중과 프로세스 향상을 강조하여 순이익이 25% 증가하고 고객, 건축가 및 하청 업체의 긍정적 인 피드백을 증가 시켰습니다..

G.A.S. 시작 1977 년 26 세인 Dan Dickinson의 전략적 리더십은 회사를 상업 및 기업 항공기 및 엔진 판매 및 임대로 14 억 달러 이상으로 안내했습니다.