회사를 빛나게 만드는 4가지 면접 팁
경쟁이 치열한 취업 시장에서는 첫인상이 중요합니다. 취업 지원자로부터 받는 인상이든, 지원자가 회사에 대해 받는 인상이든 상관없습니다. 그리고 그 첫인상은 면접에서부터 시작됩니다.
귀하의 회사를 후보자에게 판매
면접 중에는 당신이 지원자를 인터뷰할 뿐만 아니라 그 지원자가 당신도 인터뷰한다는 것을 기억하십시오. 지원자는 귀하의 회사가 자신에게 적합한지 알고 싶어합니다. 따라서 그들도 귀하와 마찬가지로 프로세스에 투자하고 다낭 카지노.
당신이 절대 원하지 않는 것은 인터뷰가 너무 나쁘게 진행되어 잠재 고객이 다른 사람들에게 자신의 끔찍한 경험에 대해 이야기하는 것입니다.
입소문을 통해 귀하의 회사에 대한 불만을 퍼뜨리는 것은 어려울 수 있지만 후보자는 부정적인 리뷰를 온라인에 게시할 수도 다낭 카지노. 이는 고용주의 브랜드에 손상을 줄 수 다낭 카지노.
최적의 인터뷰 프로세스에 포함되어야 하는 사항과 모든 사람의 성공을 보장하기 위해 취해야 하는 단계에 대한 몇 가지 팁을 살펴보겠습니다.
1. 귀하의 회사를 철저하게 파악하십시오.
이것은 당연한 팁처럼 보일 수 있지만 회사가 훌륭하다는 것을 알고 있는 이유를 이해하고 공유할 수 있는 것이 중요합니다. 토론할 수 다낭 카지노:
- 회사 문화, 사명, 비전 및 가치.지원자는 잠재적 고용주의 가치가 자신의 가치와 일치하는지 확인하기를 원합니다. 따라서 이 주제를 자세히 알아볼 때 리더십이 현재 이러한 가치를 어떻게 구현하고 있는지에 대한 예를 공유하세요.
- 혜택 패키지.지원자가 관심을 집중할 수 있는 부분이므로 회사가 제공하는 혜택에 대해 자세히 설명하십시오. 여기에는 건강 및 치과 보험, 유급 휴가, 퇴직 옵션 등이 포함될 수 다낭 카지노.
- 추가.표준 혜택 외에도 다른 혜택을 강조하는 것을 잊지 마세요. 현장 어린이집이 있나요? 웰빙 프로그램? 보너스? 어떤 경우이든 회사를 돋보이게 하는 데 도움이 될 수 있는 사항에 대해 목소리를 높여야 합니다.
이것은 단지 몇 가지 예일 뿐이지만 결국 후보자들은 단순히 "나에게 무슨 도움이 되는가?"를 알고 싶어합니다. 따라서 개략적인 개요를 피하고 대신 전체 세부정보를 제공하세요.
2. 질문에 대비하세요.
인터뷰 대상자는 높은 관심을 받을 수 있으므로 많은 제안을 받을 수 다낭 카지노. 후보자가 가질 수 있는 질문에 대해 생각하는 데 시간을 투자하십시오. 질문에 대한 귀하의 답변은 그들이 다른 회사 대신 귀하의 회사를 선택하는지 여부를 결정하는 결정 요인이 될 수 다낭 카지노.
다음은 고려해야 할 몇 가지 사항입니다:
회사에서 일하면서 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
이 질문에 답할 때 처음부터 열정과 흥분을 보여주세요. 답변을 시도할 때 비틀거리거나 지체되면 잠재 고객에게 부정적인 영향을 미칠 수 다낭 카지노. 회사에 대해 좋지 않은 의견을 가질 이유를 제공하지 마세요.
당신은 왜 매일 직장에 오나요?
회사에서 일하면서 가장 좋아하는 점을 설명한 후 이 질문을 받는다면 후보자는 더 많은 정보를 원하는 것입니다. 일부 응답에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 일과 삶의 균형
- 성장의 기회
- 훌륭한 동료들
3. 역할에 대한 모든 정보를 수집합니다.
종종 면접 과정을 진행하는 사람은 신입 직원을 관리하는 사람과 동일하지 않을 수 있습니다. 이 경우 채용 관리자 및 팀원과 자세한 대화를 나누어 해당 직위에 대한 모든 요구 사항을 파악하고 싶을 것입니다. 꼭 물어보세요:
- 팀에는 누가 있나요?
- 일일 업무는 무엇입니까?
- 특정 기술이 있나요?
- 프로젝트 유형에는 어떤 것이 있나요?
- 여행이 포함되어 있나요?
인터뷰 대상자가 이러한 질문 중 일부 또는 전부를 질문할 것이 거의 확실합니다. 답변을 알면 명확한 답변을 제공하는 데 도움이 됩니다.
4. 누구를 고용하고 싶은지 알아보세요.
맨 처음부터 당신이 찾고 있는 직업 후보자의 유형을 정의하십시오. 이렇게 하면 모든 지원자를 측정할 수 있는 객관적이고 일관된 표준을 갖게 됩니다.
- 또한 귀하가 질문에 집중하는 동안 지원자도 귀하에게 초점을 맞추고 있다는 것을 알아두십시오. 당신이 원하는 것이 무엇인지에 대해 모호한 징후를 보이면 인터뷰 대상자가 주저하게 될 수 다낭 카지노. 따라서 위치에 대한 다음과 같은 중요한 사항을 미리 이해하십시오.
- 역할에 필요한 핵심 요소
- 역할에 가치를 더해줄 추가적인 자질
- 누군가에게 꼭 맞는 기술과 자격
- 누군가가 회사 문화 및 가치에 부합하는지 결정하는 요소
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저자 정보:월드 카지노-Staff, Vistage Research Center의 저자
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