유연하고 공정한 인력 구축에 대한 Indra 카지노 검증

직원들이 사무실로 복귀함에 따라 많은 CEO들은 홈 오피스와 5단계 통근에 익숙해진 인력에게 어떤 모델이 가장 적합한지 궁금해하고 있습니다. 풀타임 원격? 잡종? 주 4일제? 

전 PepsiCo CEO이자 회장인 Indra 카지노 검증는 다음과 같은 아이디어를 가지고 있습니다. "내년에는 모든 모델을 실험해 보겠습니다. 그리고 이러한 다양한 모델의 모든 모범 사례를 공유합시다. 그런 다음 사회에 적합한 모델을 발전시키자." 

13년 동안 PepsiCo의 CEO로 재임하면서 엄청난 성장을 이끈 카지노 검증에게 새로운 근로자 모델은 회사와 산업 전반에 걸쳐 유연하고 적응 가능해야 합니다. 그러나 카지노 검증는 또한 이러한 그룹 내에서 격차가 발생하지 않도록 주의합니다.    

“온라인 카지노는 두 계층의 사람들을 만들어서는 안 됩니다.”라고 카지노 검증는 말합니다. "공장 직원. 트럭 운전사. 판매원. 모두 매일 출근합니다. 회사원이 침대에서 일어나 Zoom에 앉아 있는 동안 항상 터벅터벅 출근할 필요는 없습니다." 

이 영상에서 카지노 검증는 조직적인 작업 공간 설계, 기업 문화 구축 및 업무 방식의 공정성 추구의 필요성에 대해 이야기합니다.

관련 자료

CEO가 오늘날의 인력 혁명에서 성공하기 위해 필요한 5가지 기본 사항

Indra 카지노 검증의 전체 프레젠테이션[Vistage 회원 전용]

조회수 7624회