6 어려운시기에 풀 카지노 팀을 선도하는 전술

팀이 풀 카지노 작업으로 이동하는 경우 문화를 보존하고 생산성을 유지하는 방법

코로나 바이러스 위기가 시작되기 전에 미국의 중소 기업의 38%가 직원을위한 옵션으로 풀 카지노 작업을 제공했습니다. 그 이후로, 풀 카지노 작업은 직장/생활 균형 혜택에서 직원을 건강하게 유지하고 코로나 바이러스 스프레드의 "곡선을 평평하게하기위한 권장 관행으로 전환했습니다..

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1. 의사 소통을 개방하고 빈번하게 유지하십시오.

신뢰를 유지하고 직원을 연결시키려면 이전과 동일한 의식과 커뮤니케이션 케이던스를 재현하십시오. 새로운 체크 포인트를 추가하여 고객의 변화하는 요구를 충족시키기위한 계획에 모든 사람이 조정하십시오.

2. 기술 도구와 관행을 정리하십시오.

팀이 자신을 선택하게하지 마십시오6 가상 팀이 번성 할; 모든 사람의 요구를 충족시키는 단일 플랫폼을 할당하십시오. 그런 다음 모든 직원에게 기본 기능을 수행하는 활성 계정이 있어야합니다. 즉, 올바른 앱을 설치하고 올바른 플러그인을 다운로드하고 국제 참가자를위한 적절한 다이얼 인 번호 등을 의미합니다. 이 규칙을 시행하지 않으면 각 회의가 시작될 때 최소 10 분 지연을 기대하십시오.

3. 목적으로 각 풀 카지노 시작하십시오.

회의를 이끌 때 먼저 주제를 간단히 요약하고 회의의 목적을 전달하십시오. 예를 들어, 당신은 다음과 같이 말할 수 있습니다.“온라인 카지노는 오늘 회계 팀을 풀 카지노 작업과 관련된 증분 비용으로 최신으로 제공하기 위해 여기에 있습니다.” 누가 라인에 있는지 인정하고 의제를 검토하고 추가를 요청하십시오. 그런 다음 수작업 도구를 사용하거나 대화 기능을 사용하거나 채팅 기능을 사용하는 등 사람들이 기여할 수있는 방법에 대한 프로토콜을 설정하십시오. 개인 간의 대화가 너무 길어지면 오프라인으로 가져 오라고 요청합니다.

4. 웹 회의 플랫폼을 활용하십시오.

통화를보다 생산적이고 대화식으로 만들려면 웹 공개 플랫폼에서 제공하는 기능을 활용하십시오. 채팅 기능은 사람들이 서로 인사하고, 메시지를 보내고, 링크를 공유하고 댓글을 달도록 초대합니다. 화면 공유를 통해 참가자가 프레젠테이션을보다 쉽게 ​​따라갈 수 있습니다. 웹캠은 회의를 더 개인적으로 만들 수 있으며 참석자들은 참여하고 책임을 지도록 할 수 있습니다. "All Mute"기능은 배경 노이즈의 경우 유용합니다. 나중에 공유 해야하는 경우 세션을 녹음하는 것이 도움이됩니다.

5. 구조화 된 계획으로 각 풀 카지노 마무리하십시오.

후속 항목의 요약으로 모든 회의를 종료하고 다음 단계와 마감일에 대한 기대치를 확인하십시오. 의견이나 피드백을 요청하고 참가자에게 감사하며 회의를 즉시 끝내십시오. 후속 이메일을 윤곽선 및 할 일을 개요하기 위해 후속 이메일을 보내는 것을 고려하십시오.

6. 멀티 채널 커뮤니케이션과의 참여를 추진합니다.

직원들과 의사 소통하는 방법은 직원들을 참여시키는 데 중요합니다. 직원 뉴스 레터, 텍스트 알림 또는 인트라넷 이사회를 통해 정보를 공유하고 진행 상황을보고하고 성공을 축하하는 새로운 방법을 찾으십시오. 위기의시기에 거의 팀은 도전적으로 도전하고 있습니다. 이러한 단계를 수행하는 것은 그 부담의 일부를 고수 할 수 있으므로 비즈니스로 돌아갈 수 있습니다.…

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