다양성, 형평성 및 포함 (DEI) 카지노 사이트 순위

조직 조직이 다양성, 형평성 및 포용을위한 카지노 사이트 순위을 가지고 있는지 여부에 관계 없이이 세션은보다 다양하고 공평하며 포용적인 문화를 창출하는 데 도움이 될 수있는 계획을 만들거나 향상시키는 데 도움이됩니다.

• dei와 관련된 주요 용어와 정의를 이해합니다.
• Dei에 대한 카지노 사이트 순위적 접근 방식을 결정/상승합니다.
• 매력적인 목적과 S.M.A.R.T. 조직 내 DEI에 접근하기위한 목표.

발표자 정보

Andrew Adeniyi는 인디애나 주 사우스 벤드 출신의 1 세대 나이지리아 계 미국인입니다. 그는 Indiana University Bloomington의 Kelley School of Business에서 기업가 정신 및 기업 혁신 학사 학위를 취득했습니다. 그런 다음 Michigan State University에서 경영, 전략 및 리더십 분야에서 과학 석사 학위를 취득했습니다. Andrew는 또한 사우스 플로리다 대학의 Muma College of Business에서 직장에서 다양성, 주식 및 포용 증명서를 받았습니다.

소매 운영 분야에서 거의 10 년간의 경영진 관리 경험을 바탕으로 Andrew는 많은 비즈니스 시나리오를 다루었습니다. Andrew는 기업가 정신, 조직 문화, 비즈니스 전략, 다양성, 형평성 및 포함에 열정적입니다. Andrew는 수년간의 컨설팅 회사를 운영 한 경험이있어 수십 명의 고객이 잠재력을 증폭시키는 데 도움을주었습니다. 그는 리더에게 승리하는 데 필요한 자원과 도구를 강화하고 장비하기 위해 노력합니다. Andrew는 현재 인디애나 주 인디애나 폴리스에 아내와 두 명의 아이들과 함께 살고 있으며 2020 년 여름 The Circle of Leadership이라는 제목의 첫 번째 책을 출판했습니다.이 책은 문화를 창조하고 활용하는 방법에 대한 기업가 적 틀 역할을합니다..

관련 리소스

웨비나 슬라이드 다운로드

1503보기