7 기업 다낭 카지노 재설정하는 단계
투자에 대한 지수 수익을 보여주는 증거로 인해 다양성과 포용성이 중요합니다. 밀레니엄 세대의 인력에서 다양한 배경에 이르기까지 다낭 카지노은 비즈니스와 최고의 인재를 위해 경쟁 해야하는 압력을 느끼고 있습니다.
전 프로 농구 선수는 커뮤니티 리더와 옹호자가되었으며 헌신, 평가 및 실행에 중점을 둔 기업 다낭 카지노 재설정하기위한 7 단계를 탐구합니다.
발표자 소개
Shan Foster는 Fostering Healthy Solutions, LLC의 공동 창립자이자 CEO로 교육, 교육 및 실행을 통해 다양성 문제에 대한 건강한 솔루션을 육성합니다. 또한 Nashville & Middle Tennessee의 YWCA에서 Amend Together & VP의 외무부 전무 이사로도 활동하고 있습니다. YWCA에서 일하기 전에 Shan은 내쉬빌에있는 Intrepid College Preparatory Charter School의 창립 멤버로 재직했으며 현재 이사회 멤버입니다. 포스터는 또한 테네시 스포츠 명예의 전당, 내쉬빌 스포츠 협의회 및 Martha O'Bryan Center의 Explory Community School의 이사회에서 활동하고 있습니다. 포스터는 아동 학대 테네시를 예방하기위한 자문위원회에 있으며, 테네시 중부의 흑인 남성 100 명이며 Vanderbilt University Athletics Committee에서 활동하고 있습니다. 그는 가장 최근에 Nashville의 2019 40 40 세 및 2019 년 Nashville Emerging Leader Award 수상자로 선정되었습니다.
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저자 정보 :오카다 호텔 카지노 Galvin, Vistage Research Center의 저자
Joe Galvin은 전세계 Vistage의 최고 연구 책임자입니다. Vistage 회원은 CEO가 직면 한 전략적 문제에 대해 가장 신뢰할 수 있고 데이터 중심의 실행 가능한 사고 리더십을받습니다. Vistage 커뮤니티와의 협력을 통해…
