The Line Up의 소유자이자 Vistage 2023 평생 공로상 수상자인 Deb Erickson이 팟캐스트에 참여하여 사회 복지 분야에서 일하면서 미국 최대 스포츠 팀의 의류를 만들기까지의 여정을 공유합니다. Deb은 또한 Vistage CEO인 Sam Reese와 함께 도움을 요청하는 방법을 배워 자신과 회사의 새로운 잠재력을 이끌어낸 방법과 구체적인 승계 계획을 수립하면서 배운 교훈에 대해 이야기합니다. 

대본

샘 리스:A Life of Climb 팟캐스트의 또 다른 에피소드에 오신 것을 환영합니다. 저는 호스트 Sam Reese입니다. 오늘 저와 함께한 사람은의 소유주이자 크리에이티브 디렉터인 Deb Erickson입니다.라인업. 뎁, 함께해주셔서 정말 감사합니다.

뎁 에릭슨:저를 초대해 주셔서 정말 감사합니다, 샘.

샘 리스:그럼 청중이 The Line Up에 대해 조금 더 이해할 수 있도록 돕는 것부터 시작하겠습니다. 당신은 정말 놀라운 맞춤형 의류를 만듭니다. 저는...귀하의 LinkedIn에 있는 설명에 온라인 카지노의 틈새 시장, 즉 귀하가 틈새 시장을 설명하는 방식은 "당신의 상상력, 온라인 카지노의 창조물"이라고 나와 있습니다. 다들 무슨 일을 하는지 자세히 알려주세요. 사업에 대해 알려주세요.

우연한 기업가로의 여행

뎁 에릭슨:글쎄, 온라인 카지노는 피트니스 의류를 판매하는 아주 작은 사업으로 시작했지만 시간이 지남에 따라 온라인 카지노의 틈새시장은 고객뿐만 아니라 예술 공연자를 위한 맞춤형 의상을 제작하는 직원들과 창의적인 옵션, 기쁨 및 연결을 제공하면서 영감을 주고 있음을 확신해 왔습니다.

샘 리스:나는 세부 카지노의 비디오 등을 보았지만 청취자들이 세부 카지노의 작품을 보고 싶어한다면 그들은 어디에서 그것과 세부 카지노의 놀라운 작품을 볼 수 있으며 이러한 의상을 입을 수 있는 조직은 어디입니까?

뎁 에릭슨:아마도 프로 팀은 의상이 실제로 작동하는 모습을 볼 수 있는 곳일 것입니다. 온라인 카지노는 90년대 초반부터 미네소타 바이킹스를 해왔습니다. 그들은 온라인 카지노가 함께 일한 가장 긴 NFL 팀이었지만 온라인 카지노가 함께 일한 몇몇 사람들에는 Philadelphia Eagles, Kansas City Chiefs가 포함되어 있으며 물론 그들은 Super Bowl 우승자입니다. 온라인 카지노는 워싱턴 위저즈(Washington Wizards)를 해본 적이 있고 거기에는 힙합 팀이 있습니다. 마이애미 돌핀스, 테네시 타이탄스, 디트로이트 라이온스, 덴버 너게츠. 작년에 이겼어요.

샘 리스:글쎄, 정말 멋지네요. 자, 저는 세부 카지노의 첫 번째 직업이 이 사업과 어느 정도 관련이 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 실제로 세부 카지노은 완전히 다른 직업과 완전히 다른 직업 경로를 가지고 있었고 실제로는 사회 복지 분야에서 시작했습니다. 인생의 그 장에서 무엇을 배웠으며 그것이 어떻게 자신의 사업을 시작하게 되었는지에 대한 이야기입니다. 왜냐하면 사업을 시작한 곳과 현재의 위치까지의 이야기가 너무 다르기 때문입니다. 어떻게 그런 일이 일어났는지 알려주세요.

뎁 에릭슨:나는 수년 동안 사회복지 분야에서 일하게 되었습니다. 아마 30대 중후반이 되어서야 나는 피트니스 매니아가 되기 시작했고 레오타드를 만들게 되었습니다. 나는 함께 일하는 사람들을 위해 옷을 만들기 시작했습니다. 그때는 피트니스 의류를 만들었어요. 시간이 흐르면서 나의 피트니스 강사는 미네소타 바이킹스 치어리더이기도 했고, 재즈 강사는 와코니아 고등학교 댄스팀의 코치이기도 했습니다. 그래서 그들은 “야, 내 의상을 만들어 줄 수 있니?”라고 말하더군요. 그것이 모든 것이 시작된 방법입니다. 아르바이트도 하고 컨설팅도 하고 그러다가 정말 전혀 계획에 없던 사업을 시작하게 됐어요.

샘 리스:사람들이 뭐라고 말하던가요? 나는 우연한 기업가가 되는 것을 상상한다. 가족과 친구들에게 "이봐, 난 그 삶을 뒤로하고 좋은 아이디어가 떠올랐어. 가서 이 사업을 시작하려고 해."라고 말했을 때. 이에 사람들은 어떻게 반응했는가? 사람들이 세부 카지노에게 뭐라고 말했어요?

뎁 에릭슨:저희 아버지가 돌아가신 후 수상 후 연설을 했을 때 제가 아버지에게 직장을 그만두겠다고 말했을 때 아버지는 어머니에게 "왜 그런 짓을 하겠어요? 그녀는 미네소타 주에서 좋은 급여와 혜택을 받으며 일해요"라고 말씀하셨다는 사실을 알게 되었지만 부모님은 여전히 지지해 주셨습니다. 나는 그들에게 신용을 주어야합니다. 그들은 여전히 ​​​​지지했습니다. 꼭 사업이 아니라 취미로 보신 것 같아서 계속 “그럼 언제 그만둘 건가요?” 같은 질문을 계속 하신 것 같아요. 온라인 카지노 엄마는 더 이상 나에게 그런 걸 묻지 않아요.

리더십 수업

샘 리스:글쎄요, 브라이언 데이비스 위원장이 세부 카지노을 묘사하기 위해 몇 가지 훌륭한 단어를 사용했기 때문에 세부 카지노이 그것을 알아낸 것이 놀랍지 않습니다. 그 중 하나는 용기인데 그는 "겸손, 이타심, 비전과 용기"라고 말했습니다. 뒤돌아보면 새로운 사업주로서 배운 가장 큰 교훈이 있다고 생각할 때, 저는 이 안정되고 안전한 주정부 직업에 매료되었습니다. 지금 세부 카지노은 이것을하고 있습니다. 현재 리더로서 세부 카지노을 형성하는 데 도움이 된 초기 교훈에는 어떤 것이 있었나요?

뎁 에릭슨:훌륭한 사업주가 되는 가장 큰 교훈은 제가 미네소타 주에서 일할 때부터 시작되었습니다. 저는 이 직업을 갖기까지 매우 긴 과정을 거쳤습니다. 그것을 얻는 데 몇 달, 몇 달, 몇 달이 걸렸습니다. 저는 청각 장애가 있는 사람들을 위한 재활 상담사로 일했습니다. 내 수화 실력은 그저 그랬지만, 그 일을 하기 전까지는 그 사실을 전혀 깨닫지 못했습니다. 그 일을 맡게 되었을 때 저는 "이런, 나 여기서는 정말 무능력해. 내가 뭘 하고 있는지 모르겠어. 도움이 좀 필요해."라고 생각했어요. 그래서 저는 상사에게 가서 "내가 안다고 생각한 것만큼 아는 것이 없는 것 같은데, 도움을 좀 받을 수 있을까요? Galludet에 가서 수화 수업을 받아야 합니다. 교사가 필요합니다. 통역사가 필요합니다."라고 말해야 했습니다. 목록이 길었어요.

내가 거기서 배운 교훈은도움이 필요할 때 주저하지 말고 인정하세요. 내 생각에 Vistage는 누군가에게 문제가 있다고 묻거나 말하면 기꺼이 도와줄 수 있다는 점에서 나에게 항상 믿을 수 없을 만큼 가치가 있다고 생각합니다. 그것은 나에게 정말 평생의 교훈이었고 나는 사람들에게 항상 그 점을 말합니다. 답을 모르고 어려움을 겪고 있다면 모른다고 인정하세요. 사람들은 세부 카지노의 솔직함 때문에 세부 카지노을 더 존경하게 될 것이고, 그러면 그들은 더 기꺼이 세부 카지노을 돕고 더 이해하게 될 것입니다.

취약성의 힘

샘 리스:온라인 카지노가 리더로서 왜 그토록 힘든 시간을 보내고 있다고 생각하십니까? 특히 많은 사람들이 자신이 아무것도 모른다거나 자신의 사업이 좋지 않다는 사실을 인정하는 것만으로도 힘든 시간을 보내고 있습니다. 왜 그런 것 같나요?

뎁 에릭슨:내 생각에는 온라인 카지노의 자존심이 방해가 될 수 있는 것 같아요. 몇 년 전 제가 처음 일을 시작했을 때 “세부 카지노은 군사정권처럼 사업을 운영하고 있습니다”라고 말하는 컨설턴트가 있었습니다. 도움이 필요할 때 진실을 듣기 어렵거나 진실을 받아들이기가 어렵습니다. 또는 자신이 생각했던 모습이 아닐 수도 있습니다.

사업주들은 매우 강인한 자존심을 갖고 있으며 모든 것을 헤쳐나가기를 원하며 도움이 필요하다는 것을 인정하는 것이 도움을 얻는 가장 유익하고 유익한 방법이라는 것을 인정할 때 성공할 수 있다는 것을 증명하고 싶어합니다.

샘 리스:힘들어요. 그래도 그럴 수 있지, 그렇지? 세부 카지노이 말했듯이, 세부 카지노은 취약해지기 때문에 사람들이 돕고 싶어하기 때문에 얼마나 많은 사람들이 그것으로 어려움을 겪고 있는지 놀랍습니다. 도움을 주고 싶어하는 훌륭한 사람들이 너무 많지만 문제가 있다는 것을 먼저 그들에게 말해야 합니다. 경력 초기에 큰 교훈을 얻었거나 "잠깐만요. 이 사업은 정말 좋은 사업이 될 것 같아요"라는 큰 결정을 내렸을 때 큰 전환점이 있었나요?

뎁 에릭슨:길을 따라 장애물이 있는 여정이 있었지만 장애물이 기회를 만들었습니다. 온라인 카지노는 새로운 시설로 이사했습니다. 온라인 카지노는 그것을 구축했습니다. 정말 흥미진진했어요. 온라인 카지노는 "아, 여기가 온라인 카지노가 가본 곳 중 최고야"라고 말했어요. 내 딸이 탑승했습니다. 생각보다 돈이 많이 들고, 금전적인 문제도 생기기 시작했어요. 온라인 카지노는 SBA 대출을 준수하지 않았습니다. 온라인 카지노는 이상적인 고객에서 그다지 이상적이지 않은 고객으로 변했습니다.

재정적인 어려움을 겪고 그것을 Vistage의 나머지 사람들에게 인정하는 것은 나보다 더 나은 재정적으로 좋은 사람들을 찾았기 때문에 나에게 문을 열어준 것이었습니다. 온라인 카지노는 그것을 뒤집어야 했지만, 도움 없이는 그것을 되돌릴 수 없었습니다.모든 도전에는 큰 기회가 있다고 믿습니다. 온라인 카지노는 그들을 찾기만 하면 됩니다.

샘 리스:그리고 세부 카지노이 말했듯이 도움을 줄 수 있는 사람들에게 열린 마음을 갖고 세부 카지노이 모든 답을 알아야 한다고 생각하지 마십시오. 그것은 세부 카지노이 가지고 있는 기술 중 하나인 것 같습니다. 귀하의 비즈니스에 대해 읽은 내용을 들으면 팀 정신을 느낄 수 있습니다. 나는 세부 카지노이 사용하는 모든 언어에서 그것을 봅니다. 귀하의 내부 문화와 이러한 "팀 정신"이 어떻게 살아나는지에 대해 조금 말씀해 주십시오. 제가 그 질문을 하면 사람들이 YouTube에서 찾아볼 수 있을 만큼 이 댄스 동영상에 대해 많은 생각이 듭니다. 하지만 이러한 팀 정신과 이것이 실제로 여러분의 문화를 어떻게 주도하는지에 대해 더 자세히 말씀해 주세요.

뎁 에릭슨:처음 채용될 때 제가 항상 사람들에게 말하는 한 가지는 저의 멘토인 George Theodore였습니다. 그는 제게 이렇게 말했습니다. "팀은 서로를 필요로 하는 사람들의 그룹입니다." 그리고 그것은 춤과 같습니다. 앞에 사람이 필요합니다. 뒤에 사람이 필요합니다. 보다 숙련된 단계를 수행할 수 있는 사람이 필요합니다. 사업을 운영할 때도 마찬가지다. 금융인이 필요합니다. 바느질할 줄 아는 사람이 필요해요. 문제를 해결할 수 있는 사람이 필요합니다. 패턴을 만들 수 있는 사람이 필요해요. "온라인 카지노는 어떻게 서로를 존중합니까? 어떻게 서로 조화를 이루나요? 온라인 카지노가 함께 뛰어난 일을 할 수 있도록 어떻게 더 효과적으로 일할 수 있을까요?"에 관한 것입니다.

나는 항상 사람들이 이익을 추구한다고 믿어왔습니다. 많은 사람이 있고 이익이 그들이 함께 일한 결과라면 이익에 먼저 초점을 맞춘 다음 사람에 초점을 맞추는 것보다 훨씬 더 강력한 팀을 갖게 될 것입니다.

샘 리스:그건 어디서 나온 겁니까? 그게 리더로서 갖춰야 할 능력이니까.

성공 문화 조성

뎁 에릭슨:나는 항상 사람들에게 자신의 사업을 소유하는 것의 재미있는 부분은 자신만의 문화를 창조할 수 있다는 것이라고 말합니다. 제가 사회복지를 정말 좋아하는 이유는 사람들이 성공할 수 있도록 돕고 있다는 느낌이 들었기 때문입니다. 사회복지 분야에서 제가 맡은 일은 장애가 있는 성인이 진로 계획이 없는 상태에서 진로 계획을 갖고 일자리를 얻을 수 있도록 돕는 것이었습니다. 기업 소유의 세계에서도 크게 다르지 않습니다. 왜냐하면 세부 카지노이 해야 할 일은 사람들이 자신에게 딱 맞는 자리를 찾도록 돕는 것이기 때문입니다. 그것이 세부 카지노의 일입니다. 매일매일 그렇게 해야 합니다. 그것은 그들을 알아가는 것을 의미합니다.
나는 그런 일을 많이 해야 했어요. 글쎄요, 저는 이전 직업에 종사했기 때문에 직업 평가, 인성 테스트 등 비즈니스에서 사용하는 모든 종류의 것들이 이전 직업에서 자주 사용되었습니다. 나는 그런 모든 것을 정말로 믿으며, 그것을 비즈니스 세계, 내 비즈니스 세계에 가져왔다고 생각합니다.

샘 리스:세부 카지노이 처음부터 여기에서 만든 것은 세부 카지노의 일부이므로 세부 카지노은 그것을 놀라운 손에 맡기고 싶습니다. 몇 년이 지난 뒤에도 그게 마음에 크다는 걸 알아요. 내 생각에 세부 카지노은 퇴출을 계획하고 있는 것 같아요. 아직 몇 년 남았지만 세부 카지노은 이미 그것에 대해 생각하기 시작했습니다.

뎁 에릭슨:그렇습니다. 온라인 카지노는 "아, 리더십 팀이 아직 준비가 안 됐는데, 외부에서 누군가를 채용할 것인가?"를 깨닫는 데 많은 시간을 보냈습니다. 온라인 카지노는 승계 계획을 통해 어느 정도 진전을 이루었습니다. 이는 제가 사업에 참여하고 지원을 도울 수 있도록 사업을 운영할 수 있는 사람을 찾는 것을 의미합니다. 왜냐하면 그것은 실제로 현재의 위치에서 더 높은 수준으로 끌어올리기 위한 제 기술이 아니기 때문입니다. 저는 그런 일을 할 수 있는 기술과 자신감을 가진 다른 누군가가 있는 것을 정말로 보고 싶습니다. 그러면 직원들에게도 성공이 될 것입니다.

샘 리스:세부 카지노은 내가… 세부 카지노이 방금 거둔 성공을 보았을 때 어떻게 생각합니까? 기록적인 수익을 올린 해를 맞이하여 비즈니스 규모가 3배로 늘어났습니다. 지난 몇 년 동안 열쇠는 무엇이었나요?

뎁 에릭슨:세부 카지노이 하는 일에 헌신적이고 열정적인 사람들로 팀을 구성하면 그들은 뛰어난 일을 해낼 것입니다. 나는 오랫동안 이곳에 있었던 사람과의 만남을 방금 마쳤습니다. 온라인 카지노를 더 많은 성공으로 이끌기 위해 그녀가 할 수 있는 일이 너무 많습니다. 내가 그녀에게서 그런 점을 끌어내는 한 온라인 카지노 팀의 다른 리더들도 그녀에게서 그런 점을 끌어내면 그 사람도 더 가치 있다고 느끼게 될 것입니다. 온라인 카지노 회사에는 꽤 오랫동안 이곳에 근무한 직원이 많이 있는데, 그 점이 매우 자랑스럽습니다.

샘 리스:세부 카지노은 이것을 가지고 있다고 말했습니다… 외부의 누군가가 세부 카지노이 옛날에 세부 카지노을 묘사하고 세부 카지노이 그것을 군사 정권처럼 운영한다고 말했습니다. 세부 카지노은 그것을 받아들여야 했는데, "나는 그것을 바꾸고 싶다"고 말했을 때 세부 카지노에게 무슨 일이 일어났나요? 그것을 어떻게 내면화했고, 이에 대해 무엇을 하셨나요?

뎁 에릭슨:자기 성찰을 해야 하고, 문제가 있을 때 인정해야 합니다. 왜냐하면 저는 "아, 온라인 카지노는 포용적이에요. 온라인 카지노는 이런 일을 다 해요" 같은 목록을 갖고 있었는데 정말 열망이 컸거든요. 그것은 실제로 내가 하고 있던 일이 아니었습니다. 어떤 일을 하고 싶다는 열망이 있다면 먼저 자신을 살펴보는 것이 좋습니다. 가장 중요한 것은 직원들에게 진실하고 현실적으로 "야, 내가 실수해서 미안해. 프로세스를 안내하거나 영향을 주기보다는 어떻게 해야 할지 알려주려고 했을 뿐이야"라고 인정하는 것입니다. 돌아가서 사람들에게 무엇을 해야 할지 말하려고 노력하는 것은 여전히 ​​​​잘못입니다. 그건 어머니한테서 받았어요.

샘 리스:그 사람 잘못이에요. 그 사람 잘못이야.

뎁 에릭슨:그렇습니다.

샘 리스:제 생각에는 많은 좋은 지도자들이 같은 문제를 갖고 있다고 생각합니다. 다시 그런 생각에 빠지기 쉽지만 자기 성찰에 대해 말씀하신 방식은 정말 좋은 통찰이라고 생각합니다. 열망과 진실에 관해 방금 말씀하신 요점이 마음에 들었습니다. 벽에 글을 쓸 수 있고, 하고 싶은 말을 다 할 수 있고, 그렇게 했다고 해서 그런 일이 일어난 것은 아니기 때문에 성공하는 리더들이 많이 있는 것 같아요.

승계 계획

뎁 에릭슨:음, 온라인 카지노는 65명이 넘었습니다. 나에게 문화는 내가 퇴사할 때 가장 중요한 것 중 하나이며, 승계 계획을 세울 때 내가 은퇴하면서 얼마나 많은 돈을 버느냐보다 나를 대신할 사람이 더 중요하다. 나는 돈을 원해요. 좋은 일이네요.

샘 리스:물론 그렇습니다.

뎁 에릭슨:하지만 그것이 온라인 카지노를 행복하게 합니까? 이익보다 사람을 먼저 생각하는 사람을 고용하는 것은 그 문화를 유지하고 사람들이 특별하다고 느끼도록 하는 가장 중요한 일 중 하나라고 말하고 싶습니다. 그들은 보상받고, 인정받고, 가치 있다고 느낀다.

샘 리스:세부 카지노이 리더로서 경력을 쌓으면서 배운 것 중 하나는 방금 이윤보다 사람에 대해 말씀하셨듯이 조언을 받을 때 초기에 배운 것입니다. 처음 경력을 시작하면 "그래, 뭐든지"라고 ​​말하게 됩니다. 하지만 그건 사실이에요. 성공한 회사는 실제로 이익보다 사람을 중시하는 회사입니다. 그러면 무슨 일이 일어날까요? 그들은 또한 수익성이 있습니다. 그게 정말 놀라운 일이군요.

탈퇴에 대해 생각할 때 마음속에 일어나는 다른 일은 무엇입니까? 세부 카지노은 올바른 문화를 남기고 싶습니다. 이곳이 직원들에게 좋은 장소인지 확인하고 싶습니다. 다음에 무엇을 할 것인지를 포함하여 세부 카지노이 고려하고 있는 다른 것들은 무엇입니까? 그 여정에 대해 조금 말씀해 주세요. 결국에는 모두가 거기에 있기를 바랍니다.

세부 카지노의 강점을 아는 것

뎁 에릭슨:그것이 지금 나의 가장 큰 질문 중 하나입니다. 왜냐하면 이제 나는 회사를 인수할 통합자와 비전가 두 사람을 고용했기 때문입니다. 나는 물러날 것이고, 비록 내가 여전히 주인이지만 그들이 나를 위해 일하는 대신 그들을 위해 일할 것입니다. 이는 매우 이상한 전환이 될 것이므로 "글쎄, 내가 어떻게 그들을 지원하고 조직의 나머지 부분을 지원하면서도 그들이 하는 일에 여전히 가치를 더할 수 있을까?"에 대해 생각하기 시작해야 합니다. 왜냐하면 나는 그들이 갖고 있지 않은 기술적인 지식을 내가 제공할 수 있기 때문입니다. 아직 결정되지는 않았지만, 제가 실제로 그 구조를 조정하고 확장하는 데 도움이 된다면 앞으로 특히 회사를 성장시키려고 노력할 때 더욱 지속 가능해질 것이라고 믿습니다.

핵심 가치

샘 리스:당신이 새로운 파트너와 직원들에게 말하는 내용은 무엇이며, 당신이 떠난 후에도 회사에 남아 있어야 하고 해변에서 마이 타이를 마시기를 바랍니다. 성공의 핵심이기 때문에 협상할 수 없는 라인업의 일부로 남아 있어야 하는 것은 무엇인가요?

뎁 에릭슨:글쎄, 온라인 카지노는 배려하는 서비스의 가치를 갖고 있습니다. 이는 단순히 고객을 배려하는 것이 아니라 조직 내에서 서로를 배려하는 것입니다. 그것은 나에게 큰 문제입니다. 세부 카지노이 고객을 염려한다면 그들에게 솔루션을 제공하는 데 관심을 두겠지만, 고객이 틀렸고 세부 카지노이 옳다는 것을 증명하는 것이 목표라면 모든 사람을 방어적으로 만들고 세부 카지노이 옳은 일을 하고 싶을 때 사람들이 느끼는 방식을 완전히 바꿔 놓을 것입니다. 세부 카지노은 그들이 성공하고 세부 카지노도 성공하는지 확인하고 싶습니다. 좀 간단해요.

샘 리스:아마 그럴 수도 있을 것 같습니다. 하지만 거기에는 많은 뉘앙스가 있다고 생각합니다. 정말 도움이 됐어요. 당신이 그것에 대해 말하기 시작하면 바로 그것이 당신이 여기 사업에서 하루 종일 생각하는 것입니다. 그리고 그것이 당신이 그토록 큰 성공을 거둔 이유입니다. 그 중 일부는 무엇입니까... 이 경력 여정을 따라 생각할 때 갑자기 떠오르는 다른 것들이 있었나요? "와, 그거 또 다른 좋은 조언이었어"라고 말하면서 전환하고 큰 변화나 결정을 내리는 데 정말 도움이 되었나요?

다양한 관점의 힘

뎁 에릭슨:당신과 같은 사람을 찾으려고 하지 말고, 당신과 반대되는 사람을 찾으십시오. 왜냐하면 그들은 당신에게 정보를 줄 수 있는 사람들이기 때문입니다. 특정한 사례가 있다고 말할 수는 없지만, 사물을 다른 관점에서 보게 만드는 데 큰 영향을 미치는 특별한 사람들이 있습니다.

나는 정말 비전이 있는 사람에 가깝습니다. 그게 바로 내가 누군지입니다. 비전이 있는 사람과 대화하는 것은 좋지만 매우 실용적이고 논리적이며 사려 깊고 금융 중심적인 사람과 대화하는 것은 항상 정말 좋습니다. 왜냐하면 그들은 눈을 열어 사물을 다르게 보고 사물을 다르게 설명하기 때문에 세부 카지노이 그것에 대해 생각하고 갈 수 있도록 하기 때문입니다. 저는 제가 가진 이 부분을 좋아하고 상황에 대한 어떤 관점을 빌려주지만 그 부분이 마음에 듭니다. 이제 나머지 팀원이나 특정 개인에게 메시지를 전달하려면 어떻게 해야 할까요?

정말로 "아, 이런, 나랑 좀 더 비슷한 사람들을 고용하려고 노력했고 그들과 잘 지내지만 그 사람들은 아하와 지식과 영감의 순간을 가질 수 있는 최고의 사람들이 아니라는 걸 알았습니다."

샘 리스:세부 카지노이 새로운 지도자들과 이야기를 나누고 그들에게 또 다른 조언을 해준다면 지금까지 온라인 카지노에게 관대하게 주신 것에 무엇을 추가하시겠습니까?

뎁 에릭슨: 도움을 요청하는 것을 두려워하지 마세요.이것이 지원 커뮤니티를 구축하는 가장 좋은 방법입니다. Vistage는 그 일부입니다. 나는 내 Vistage 코치인 Brian에게 내가 Vistage의 큰 지지자라고 말했습니다. 저는 교육을 좋아하지만 다양한 기술과 다양한 관점으로 구성된 네트워크를 가질 수 있는 능력을 좋아합니다. 그것이 저를 리더로서 더 강하게 만들어주기 때문입니다.

샘 리스:훌륭한 조언이군요. 저는 CEO가 되기 전 10년 넘게 Vistage의 장기 회원이기도 했습니다. 말씀을 듣다보니 정말 좋은 조언들도 있었고, 배우는 데 오랜 시간이 걸렸던 점들도 생각나고 있었습니다. 제가 Vistage 회원이 된 지 3~4년이 지나서야 상황이 좋지 않다는 것을 실제로 인정할 수 있게 되었는지 모르겠습니다. 모두를 신뢰하는 데는 시간이 걸렸습니다. 확실히 그 조언으로 저의 리더십 여정을 가속화할 수 있었을 것입니다.

뎁 에릭슨:글쎄요, 제가 정말 많은 도움이 필요한 시점에 있었던 것 같아서 Vistage가 저에게 왔습니다. 나는 때때로 어떤 이유 때문에 일이 일어났다고 굳게 믿습니다. Vistage는 나에게 너무나 많은 연결과 기회를 가져다 주었지만 나는 그것을 찾아야만 했습니다. 그들을 찾아내고 키우는 것이 내 일이다.

샘 리스:뎁, 오늘 시간을 내주셔서 감사합니다. 세부 카지노의 이야기를 듣고 여행에 대해 듣는 것은 정말 기뻤습니다. 오늘 귀하의 모든 의견에 진심으로 감사드리며 많은 지도자들에게 훌륭한 조언을 해주시기 바랍니다. 감사합니다.

뎁 에릭슨:공유할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다.

샘 리스:이번 버전에 참여해 주셔서 감사합니다.A Life of Climb 팟캐스트. 최신 에피소드를 모두 받으려면 팟캐스트를 구독하거나 팔로우하세요. 리더십 여정에 도움이 되는 추가 리소스를 보려면 vistage.com/podcast를 방문하세요.

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