5 수상 경력에 빛나는 우수성을 발견하기 위해 자신의 지평을지나 보는 비전 샌즈 카지노

모든 산업에는 주변의 세계를 영감, 이끌고 형성하는 사람들이 있습니다. 이들은 제품을 가계 이름으로 바꾸는 리더이며, 팀의 행복 렌즈를 통해 성공을 측정하고, 상자 밖에서 생각하고, 모든 기회를 돌려주는 사람입니다.

온라인 카지노는 새로운 전자 책 에이 이야기를 포함 시켰습니다.“무한 지평,”2023 Vistage Member Excellence Award경계가없고 다른 사람들이 자신의 지평을 지나치게 도와주는 수상자.

여기에 몇 가지 이야기가 있습니다. 각 이야기는 꿈을 꾸고 가기로 결정할 때 가능한 것의 예입니다.

Industry Titan

Aaron Walker| 롤리, 노스 캐롤라이나
CEO, Vadum, Inc.
2020 년 이후의 Vistage Member

2005 년 국방 계약자 Vadum과 미 해군 간의 계약으로 시작한 것은 Raytheon, Northrop Grumman 및 Lockheed와 같은 회사와의 파트너십으로 전환했습니다.

“온라인 카지노는 방어 조직이지만 다른 방어 조직을 모방하려고하지는 않습니다.”라고 말하면서 전술 환경에서 복잡한 센서 데이터를 더 잘 분석하기 위해 기술 개발 및 기계 학습을 활용하여 가속화 된 성장을 이끌어 낸 Walker는 말합니다.

지난 몇 년 동안 Vadum은 전년 대비 20-30%의 성장을 보였으며 2018 년 이후 매출은 6 백만 달러에서 1,700 만 달러로 증가했습니다. 그 당시 Walker는 회사의 헤드 수가 40 명에서 80 명으로 두 배로 증가했습니다..

그는이 숫자가 그의 샌즈 카지노십 팀에 인정하며 회사가 의존하는 강력한 토대 역할을합니다.

워커는이 샌즈 카지노십 기둥에 연료를 공급받습니다 :

• 매일 나아지는 것.
• 역경을 기회로 전환하십시오.
• 솔루션을 통해 생각하는 데 시간을내어

문화의 챔피언

Joe Janssen| 세일럼, 오리건
Cherry City Electric의 수석 부사장 및 GM
2021 년 이후의 Vistage Member

목적에 따라 Janssen은 매일 가장 영향력있는 샌즈 카지노가되기 위해 일했습니다. 일관된 수익성과 양육 관계를 유지하면서 Cherry City Electric은 1 년 만에 36% 성장과 이익을 기록했으며, 45 세의 회사의 첫 번째.

이 놀라운 성공에 기여하는 핵심 요소는 Janssen이 자신의 가장 귀중한 자산을 보호하고 육성하려는 확고한 헌신이었습니다..

Janssen은 팀의 역량 및 일정에 맞는 프로젝트를 신중하게 선택함으로써 인력을 과도하게 부담하지 않고 지속적으로 고품질 작업을 제공 할 수 있도록했습니다. 이 접근법은 재정적 성공을 거두었고 번 아웃을 방지하여 탄력적이고 동기 부여 된 인력을 키 웠습니다.

열정적이고 고무적인 하인 지도자로서 Janssen의 샌즈 카지노십 기둥은 다음과 같습니다.

• 친절로 다른 사람들을 대우하고 좋은 일이 일어납니다.
• 사람들과 그들이 제공 해야하는 것에 감사해야합니다.
• 각 목소리를 존중하고 격려하십시오.

혁신 점화기

Amanda Signorelli| 라스 베이거스, 네바다
공동 소유자, Golden Steer
2019 년 이후의 Vistage Member

Signorelli는 기술과 벤처 캐피탈의 배경이 가족 운영 사업의 성공에 적합하다고 생각하지 않았을 것입니다.

Signorelli와 그녀의 남편은 불과 몇 년 전에 아버지의 식당 인 Golden Steer Steakhouse를 인수했습니다.

“온라인 카지노에게 가장 큰 것은 성장을위한 성장 기회가 더 커지고 기업 가치가 상당히 높아지는 방법을 이해하려고 노력하는 것이 었습니다.”라고 그녀는 말합니다.

고삐를 잡은 Signorelli는 전국적으로 배송되며 전년 대비 20%의 이익 성장을 보인 보완 전자 상거래 사업을 시작했습니다. 그것이 Signorelli가 육성 한 유일한 성장은 아닙니다. 이 회사는 최고급 매출 성장에서 25%를 산출 할 것으로 예상되는 추가 제곱 영상을 추가하고 있습니다.

향후 5 년 동안 Signorelli는 네바다 외부의 위치를 열고 Golden Steer의 National Reach를 확보 할 계획입니다.

Signorelli의 샌즈 카지노십 기둥은 다음과 같습니다.

1. 신뢰가 Candor가 필요합니다.
2. 성공을위한 드라이브는 전염성이 있습니다.
3. 계획은 쓸모가 없지만 계획은 필수 불가능합니다.

커뮤니티 기고자

Meg Clark| 헌트, 텍사스
캠프 Waldemar 소유자
2016 년 이후의 Vistage Member

Camp Waldemar는 소녀들이 영적, 정신적, 육체적으로 성장할 수있는 장소로 설립되었습니다. 일단 야영자가 된 Clark은 매년 새롭고 관련된 프로그램을 구현하면서 캠프의 4 세대 전통을 유지했습니다.

올해, 그녀는 마음 챙김 프로그램을 소개하고 공유 비전을 통해 가족을 연결하도록 설계된 가족 캠프를 시작하고 있습니다.

Clark은 그녀의 성공을 그녀와 함께 일하는 사람들과 지속적으로 우수성을 위해 노력하고 있습니다. 그녀는 재산에 직원과 그 가족을 위해 집을 지었고 모든 삶의 영역에서 성장을 장려했습니다.

Clark의 샌즈 카지노십에 따라 Camp Waldemar는 2023 년에 103%의 예약 용량으로 매출, 이익 및 캠퍼 헤드 컨트 컨트링의 현저한 성장을 달성했습니다.

Clark은 다음과 같은 사람들과 함께 자신을 둘러싼 추천합니다.

• 당신이 가지고 있지 않은 기술처럼 테이블과 다른 것을 가져옵니다.
• 비슷한 도전이 있습니다. 그들은 다른 관점과 더 나은 답을 제공 할 수 있습니다.

레거시 디자이너

DR. Ashok Thareja| 실버 스프링, 메릴랜드
CEO, A & T Systems, Inc.
Vistage Member 2011-2023

80 년대를 언급하면 거대한 머리카락과 어깨 패드입니다. 그러나 Thareja에게는 그 상징적 인 시대가 더 큰 것을 의미합니다. 거의 40 년 전에 설립 한 회사 인 A & T Systems의 시작입니다.

Thareja의 열정은 성공적인 비즈니스를 구축하는 것뿐만 아니라 조직 내에서 개인을 성장시키는 것입니다. 현재 CEO를 포함한 많은 직원들은 회사에서 엔트리 레벨 포지션에서 시작하여 A & T의 미래를 보장하기 위해 강력한 샌즈 카지노가되기 위해 육성되었습니다.

Thareja의 가장 중요한 이정표 중 하나는 회사의 100% 직원 소유로의 성공적인 전환으로 연속성을 허용하면서 오랜 팀 구성원에게 회사의 미래 성공에 대한 지분을 제공합니다.

전환을 고려하는 다른 지도자들을위한 Ashok의 세이지 단어 :

• 회사를 운영하지 않으면 누가 부재시 할 수 있습니까?
• 명확한 승계 계획을 세우십시오.
• 성공뿐만 아니라 팀의 성공을위한 계획.

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