5 수상 경력에 빛나는 우수성을 향한 가이드 메이저 카지노

무엇이 최고 수준의 리더가되는지 알고 있습니까? 숙련 된 의사 결정과 실행 능력.

문화와 가치의 방향을 설정하고 커뮤니케이션 및 조정을위한 모범 사례, 전략 계획 노력을 이끌 때 회사 성과의 중추가됩니다. 당신은 성공을 향한 등반을 이끌고 있습니다.

그러나 메이저 카지노 강점을 구축하고 소프트 스팟을 개발하려면 가이드 포스트가 당신에게 길을 보여줄 필요가 있습니다..

고맙게도, 온라인 카지노의 새로운 전자 책“에 포함 된 이야기성공의 길,”showcase2022 Vistage Member Excellence Award 수상자그 도전을 충족시키고 다른 사람들에게 영감을 준 사람.

여기 몇 가지 이야기가 있습니다. 각 이야기는 길을 따라 배운 교훈을 보여줍니다.

GuidePost No. 1 : 미션, 비전, 목적

Lance Henning| Des Moines, Iowa
CEO, Greater des Moines Habitat for Humanity
2012 년 이후의 Vistage Member

약 25 년 전, 랜스 헤닝 (Lance Henning)은 영적 선물 연구를 겪었습니다. 그는 연구 그룹에 그의 꿈의 직업이 서식지를위한 서식지와 함께 할 것이라고 말했다. 기적적으로, 몇 달 후 그는 개막에 대해 알게되었습니다.

이후 서식지와 함께 Lance는 소규모 지역 운영에서 2021 년에 봉사 한 가족을 위해 전국 2 위를 차지한 지역 선수로 더 큰 Des Moines 계열사를 가져갔습니다.

그는“더 많은 가족을위한 주택 소유의 길을 넓히고 모기지 준비가 될 수있는 더 많은 방법을 찾는 것을 가장 자랑스럽게 생각합니다.”

450 가족을위한 새로운 집으로 열쇠를 넘겨주고 2,000 명 이상의 가정 수리의 부담을 완화하는 것은 랜스와 서식지 인류를위한 서식지가 세상을 긍정적으로 변화시키는 두 가지 방법 일뿐입니다.

팁 등반을 따라 픽업 된 팁 :

1. Under-Promise and Over-Deliver.
2. 관계는 엄청납니다. 사람들이 일을하도록 믿으십시오.
3. 주변 사람들과 계속 참여하십시오 - 직원, 공무원 및 지역 사회 구성원.

GuidePost No. 2 : 전략 계획

Greenee Martacho| 메사, 애리조나
CEO, 콩코드
2020 년 이후의 Vistage Member

50 세의 Concord General Contracting의 3 세대 리더는 11 년 전 마케팅 직원으로서 회사의 첫 번째 전략 계획을 제작했을 때 리더의 사고 방식을 가졌습니다.

오늘, CEO는 단 2 년 만에 완료된 100% 직원 소유권으로 성공적인 ESOP 전환을 축하합니다. 많은 타임 라인 합병증에도 불구하고 일정보다 훨씬 앞서 있습니다! “메이저 카지노은 강인함과 동정심의 조합입니다.”라고 그녀는 말합니다.

2021 년 Phoenix Business Journal에서 떠오르는 CEO로 표시된 Grenee는 결정이 사람들의 삶에 어떤 영향을 미치는지에 대한 공감과 강력한 회사의 성장을 균형을 이루고 있습니다.

그레니의 조언 :

1. 항상 그 휴가를 가져 가라. 화상을 입었다면, 당신의 마음은 휴식이 필요하다고 말하고 있습니다.
2. 큰 그림에 살고 있습니다. 다른 사람의 직업에 방해하지 마십시오. 필요한 메이저 카지노 과제에 집중하십시오.
3. 한계를 평가하십시오. 다시 초점을 맞추는 데 시간이 필요하다면 세상의 끝이 아니라는 것을 기억하십시오.

GuidePost No. 3 : 커뮤니케이션 및 정렬

Andy Malpocker| Wentzville, Missouri
목적 잔해 사장 및 CEO
2020 년 이후의 Vistage Member

Andy Malpocker가 10 년 만에 부모의 회사를 600% 성장시키는 데 도움을 준 후, Covid로 인해 한 달 동안 매출이 갑자기 50% 감소했습니다. 2020 년 5 월 4 일까지 판매가 증가했습니다. 사기도 마찬가지였습니다.

그날 밤, 2 세대 소유자는 전화를 받았습니다 : 본관에서 폭발. "공황 모드가 시작됩니다. 그리고 메이저 카지노 단지‘모든 것이 괜찮습니다. 온라인 카지노는 여전히 비즈니스를 운영 할 수 있습니다."

불은 자정까지 나왔습니다. 오전 8 시까 지 전체 팀이 임시 트레일러, 빌린 RV 및 텐트로 돌아 왔습니다. Andy는 Grit과 Grace를 통해 Ashes에서 판매를 기록하여 판매를 기록하고 대부분의 팀을 유지하고 부모 회사의 매수를 완료하여 은퇴를 즐길 수 있습니다.

그는 이렇게 말합니다.“아버지가 수십 년에 걸쳐 여러 번의 침체에서 살아남는 것을 보았습니다. 그없이 첫 번째 벨트 아래를 얻는 것은 확실히 많은 자신감을 얻습니다.”.

앤디의 지도자를위한 조언 :

1. 당신의 사람들을 돌봐주세요.
2. 위험이 높고 위험이 나쁩니다. 나쁜 위험을 최소화하십시오.
3. Delegate.

GuidePost No. 4 : 조직 가치와 문화

Thiru Thangarathinam| 챈들러, 애리조나
MST 솔루션 창립자 및 CEO
2016 년 이후의 Vistage 회원 메이저 카지노 상

10 년 전, Thiru Thangarathinam은 MST 솔루션을 설립하여 꾸준히 세계 최대의 Salesforce Integration Software 제공 업체 중 하나로 성장했습니다.

Covid-19는 중대한 도전을 제시했지만 Thiru는 그의 팀을 세 가지 핵심 가치, 즉 겸손의 정신, 소유권 및 서비스 문화에 대한 자부심을 중심으로 팀을 이끌었습니다.

“미래는 2020 년에 불분명했지만, 온라인 카지노는 그 핵심 가치를 염두에두고 모든 결정을 내 렸습니다..

Thiru는 올해 초 사업을 1 억 1 천 5 백만 달러에 팔았지만“내가 자랑스럽게 돈이 아닙니다. 고객, 동료 및 커뮤니티를위한 가치입니다.”.

성공적인 정상 회담 후 Thiru의 팁 :

1. 메이저 카지노은 결코 끝나지 않는 여행입니다. 모든 새로운 경험으로 기술을 향상시킵니다.
2. 유일한 상수는 변화입니다. 적응 가능한 사고 방식을 육성하고 자신감을 가지고 새로운 도전에 직면하십시오.
3. 공감은 필수 메이저 카지노 기술입니다.
4. 궁금합니다. 결정을 내리기 전에 질문하십시오. 한 걸음 물러서서 정말로 듣습니다.

가이드 메이저 카지노 번호 5 : 혁신

Allen Rodriguez| PASADENA, 캘리포니아
창립자 및 CEO, One400
2018 년 이후의 Vistage Member

LegalTech의 Latinos 중 하나 인 Allen Rodriguez는 2013 년에 One400을 설립하여 법무부에 대한 불평등 한 접근성을 해결하기 위해 1,400 명을 설립했습니다.

법률 회사의 혁신을 돕고, 그는 소외 지역 사회에 대한 범위를 높이기위한 재정적 안정성을 제공합니다. Allen은 세상을 구하는 꿈을 꾸는 젊은 전문가들에게 기회를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

“대부분의 개인 관행에서는 업계 개선에 중점을 두지 않습니다.”라고 그는 말합니다. One400은 또한 법률 및 효과적인 실무 관리에서 변호사를 훈련시키기위한 지속적인 교육을 공급합니다.

Allen이 그의 등반에서 배운 것 :

1. 영감에 중점을 둡니다. 사람들에게 자유를 실수 할 수 있도록하십시오.
2. 채용 노력에 미션 중심이 되십시오. 그렇게하면 핵심 가치에 맞는 사람들과 협력 할 것입니다.
3. 가능한 빨리 지원 그룹을 찾으십시오. 피드백을 제공하려면 자격을 갖춘 동료가 필요합니다.
4. 네트워크를 확장하십시오. 당신은 어떤 조언을 얻을 수 있는지 결코 알지 못합니다!

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