4 개월 동안 증가한 후, 소풀 카지노들 사이의 신뢰는 새해에 약간 쇠약 해졌습니다. WSJ/Vistage Small Business CEO Confidence Index는 1 월에 106.9로 5 점을 감소 시켰습니다. 설문 조사는 취임 전에 수행되었다. 다음 달 설문 조사 결과는 새로운 행정부의 초기 결정이 소풀 카지노들 사이에서 경제 감정에 어떤 영향을 미치는지를 보여줄 것입니다.

특정 정책, 특히 제안 된 관세의 현실은 선거 후 경험 된 초기 낙관론을 차분하게 만들 수 있습니다. 소기업의 절반 이상 (54%)이 경제가 내년에 12 월 59%에서 11 월 63%로 향상 될 것이라고 생각합니다. 제안 된 관세의 비즈니스 영향에 대해 물었을 때, 소기업의 37%는 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각하는 반면 32%는 불확실합니다. 슬림 소수 (6%) 보고서 긍정적 인 영향이있을 것입니다.

온라인 카지노가 직접 수입하지 않더라도 관세는 더 많은 국내 수요를 창출 한 다음 공급망이 다시 정상화 될 때까지 리드 타임을 일으키고 가격을 올리는 더 많은 국내 수요를 창출합니다. "2018 년이 예를 들면 공급망이 정상화되는 데 약 18 ~ 24 개월이 걸립니다. 이번에는 더 빨리 일어날 수 있습니다."

그러나 이번 달 WSJ/Vistage Small Business Index의 감소에서 가장 중요한 드라이버는 인력을 확장하려는 계획 사람들의 13 점 감소입니다. 실제로, 소풀 카지노의 58%가 지난 달 12 개월 동안 인원을 지난 달 71%에서 감소시킬 계획입니다. 이것은 2024 년 첫 10 개월보다 여전히 더 긍정적이지만 소규모 풀 카지노은 연말보다 약간 더 신중합니다.

2025 년 인력 확장

인력의 규모를 확대하거나 유지하는지 여부에 관계없이 소풀 카지노은 여전히 ​​최고 인재를 고용하고 유지하는 데 필요한 임금을 염두에두고 있습니다. 내년에는 CEO의 42%가 작년보다 임금 인상을 예산을 올렸으며 예산 임금 인상을 유지하려는 43% 계획; 소풀 카지노의 29%가 계획 한 작년보다 증가한 것입니다. 더 많은 직원과 더 높은 임금의 방정식에서 CEO는 수익성에 미치는 영향을 고려해야합니다. 실제로, 이번 달 지수 감소에 기여하는 또 다른 구성 요소는 수익성이 증가한 사람들의 7 점 감소입니다.

소기업이 인력에 추가하는 역할은 다양하며 58%는 전선 역할을 추가하고 45%가 인적 자원, IT 및 마케팅을 포함한 비즈니스 기능을 지원하는 전문 직원을 추가 할 계획입니다. 중소 기업의 3 분의 1이 부족한 경영진 (20%) 또는 경영진 (12%)의 새로운 리더십을 추가 할 계획입니다.

잠재적 이민 변화의 영향

소풀 카지노의 채용 및 인력 확장에 영향을 줄 수있는 한 가지 요소는 이민입니다. 이민 정책의 잠재적 인 변화의 영향에 대해 물었을 때, 소풀 카지노의 12%가 고용에 영향을 미칠 것이라고보고했으며 8%는 기존 인력에 영향을 줄 것이라고보고했다.

펜실베이니아 필라델피아의 Dhome 브랜드의 CEO이자 설립자 인 Eirini Kalafatides는“엄격한 이민 정책으로 인해 높은 관세, 보호주의 조치 및 제한된 이민 정책으로 인해 비용을 증가시키고 생산성을 줄일 가능성이 높습니다. "이러한 정책은 공급망과 경제 활동이 느려져 소기업이 성장하고 혁신하기가 어려워 질 수 있습니다.".

그러나 소풀 카지노의 3 분의 2 (68%) 이상 대다수는 이민의 잠재적 변화에 영향을 미치지 않을 것으로 예상했다. 확실히, 다른 시장과 지역은 다르게 영향을받을 것입니다. 소풀 카지노의 8%만이 이민의 잠재적 변화가 고객 기반에 영향을 줄 것이라고보고했습니다.

수익 성장 동인

성장 예측은 향후 12 개월 동안 소풀 카지노의 3/4 (76%) 이상으로 수익이 증가 할 것으로 예상됩니다. 이러한 기대의 기초는 소풀 카지노의 71%에 따르면 수익의 주요 원동력으로서 고객 성장입니다. 다른 주요 동인으로는 새로운 시장으로의 확장 (38%)과 새로운 제품 및 서비스 도입 (34%)이 포함됩니다. 또한 풀 카지노이 수요 증가, 수요 증가 및 충족시킬 수있는 생산성 향상 - 소풀 카지노의 37%에 대한 수익을 높일 것입니다.

“건물 및 건축 환경은 2024 년에 평평했으며, 올해 더 많은 작업을 위해 더 강력한 개발 환경을 조성하는 몇 가지 요인이 있습니다.

고객 성장은 또한 영업 및 마케팅에 대한 투자에 의해 주도 될 것입니다. 에보고 된 바와 같이풀 카지노 Confidence Surges, 2025 년의 성장을분석에서, 많은 CEO가 영업 사원을 고용하고 영업 특정 교육 프로그램을 개발하고 있습니다. 소기업이 인재 관리의 이러한 측면을 올바르게 시간에 시간을 보내는 것이 중요합니다. 수요가 증가하기 시작하면 올바른 사람들을 고용하고 온 보딩 및 훈련을 받으십시오.

2025 년에 비즈니스 인수를 기대하는 이러한 비즈니스 인수의 거의 절반은 올해 초까지 이러한 거래를 마무리 할 것으로 예상합니다. 이것은 차입 비용이 가장 낮아서 성장이 중반에 증가하기 전에 적절한 전환 시간을 허용하는시기입니다.

새로운 비즈니스를 조직으로 획득하고 전환하는 데 시간이 걸립니다. 에서 경험을 공유 한 3 Vistage Member Excellence Award 수상자의 프로세스에 대해 자세히 알아보십시오.Vistage Community에만 독점적 인 최근 원탁 토론(로그인 필요). 

1 월 하이라이트

1 월 WSJ/Vistage Small Business CEO Confidence Index는 CEO 및 기타 미국 Vistage 회원으로 전송 된 온라인 설문 조사에서 계산되었습니다. 설문 조사는 연간 수입이 1-20 만 달러 인 400 명의 응답자로부터 데이터를 수집했으며 2025 년 1 월 6 일과 13 일 사이에 개장하여 연초에 감정을 포착했습니다.

• 현재 경제 :작년 36%에 비해 경제 개선을보고 한 소풀 카지노의 비율은 경제 상황이 악화되었다고 느끼는 사람들이 16%에 도달하기 위해 4 점을 더 하락했습니다.
• 미래 경제 :미국 경제의 미래에 대해 낙관적 인 소풀 카지노의 비율은 2 개월 동안 54%로 감소한 반면, 경제가 악화 될 것으로 예상하는 비율은 14%로 증가했습니다.
• 수익 예측 :지난 달의 최근 정점 이후 정상화 한 후, 소풀 카지노의 76%가 앞으로 1 년 동안 매출이 증가 할 것으로 예상됩니다.
• 수익성 예측 :6 10 개 소규모 풀 카지노 중 향후 12 개월 안에 수익성이 향상 될 것으로 예상하고 10%는 감소 할 것으로 예상합니다.
• 고정 투자 계획 :향후 12 개월 동안 고정 투자를 늘리려는 소풀 카지노의 비율은 39%로 하락한 반면 고정 투자를 줄이려는 비율은 10%로 증가했습니다.
• 인력 확장 계획 :지난 달의 가장 큰 감소, 소풀 카지노의 58%가 향후 12 개월 동안 인원을 추가 할 계획이며, 지난 달의 13 점 감소.

2025 년 1 월 전체를 탐색하려면 WSJ/Vistage Small Business Data Set,WSJ/메이저 카지노 Small Business CEO Confidence Index또는인포 그래픽 다운로드.

Vistage의 2 월 소규모 비즈니스 설문 조사는 2025 년 2 월 3-10 일에 개최됩니다.

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