3‘2019 년 강원 랜드 카지노 예측’의 주요 테이크 아웃

Webinar Op-Demand :“강원 랜드 카지노 Projections 2019”는 채용, 시장 개발 및 생산성에 대한 통찰력과 권장 사항에 대해 더 깊이 들어갑니다.

2018 년 낙관론을 높이기 한 후, 중소 기업의 많은 강원 랜드 카지노들은 미국 경제가 조수가 바뀌고 있다고 느낀다고 말하면서 기업들에게는 더 먼 곳이있을 수 있습니다.

이는 2018 년 4 분기 Vistage 강원 랜드 카지노 Confidence Index Survey의 데이터에 따르면 12 월 중소 기업에서 1,257 명의 CEO를 조사했습니다. CEO의 대다수가 느낌을보고했지만 회사의 전망에 대해 긍정적2019 년, 설문 조사 결과는 그들이 느끼는 것으로 나타났습니다미국 경제의 궤적에 대한 확실성.

“신뢰와의 신뢰”는 강원 랜드 카지노가 2019 년 계획, 우선 순위 및 예측에 대한 다양한 질문에 어떻게 응답했는지를 가장 잘 설명합니다. 이러한 통찰력은 Vistage 연례 보고서의 기초입니다.2019 년 강원 랜드 카지노 예측.

보고서에 강조 표시된 8 개의 테이크 아웃 중 3 개가 있습니다.

1. 경제 낙관론이 급락했습니다.

에 따르면강원 랜드 카지노 Confidence Index, 비즈니스 리더의 경제 낙관론은 지난 12 개월 동안 코 다이빙을했습니다. 이 지수는 2017 년 4 분기 110.3에서 2018 년 4 분기의 94.5로 감소했는데, 이는 2015 년 4 분기 이후 기록 된 최저 수준입니다. 설문 조사에 참여한 강원 랜드 카지노의 14%만이 1 년 전 45%에 비해 경제가 개선 될 것으로 예상했습니다. 또한 강원 랜드 카지노의 33%가 1 년 전 10%에 비해 올해 경제가 악화 될 것으로 예상합니다.

2. CEO는 인재, 고객 및 재무 결정에 중점을 둡니다.

올해 밤에 CEO를 유지하는 데 어떤 문제가 있습니까? 설문 조사에 따르면 지도자들은과 관련된 주요 결정을 내릴 것으로 예상합니다.재능(28%),고객(21%) 및금융(21%). 이 데이터에 Vistage Decision 모델을 적용하면 또 다른 통찰력이 나타납니다. 강원 랜드 카지노는 주로 2019 년 비즈니스 최적화와 관련된 결정에 중점을 둡니다.

3. 직원 개발은 최고의 인재를 유지하기위한 1 위 전략입니다.

연화 경제에도 불구하고 CEO의 대다수 (65%)는 말했다.계속 고용2019 년 신입 사원. 한편, 재능 전쟁은 계속되어 CEO의 70.6%를 촉구합니다직원 개발강력한 인력을 유지하고 인재의 내부 파이프 라인을 구축하려면

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