지도자에게 투자하십시오. 회사를 강화하십시오.
Vistage Inside는 선임 리더십 팀을 위해 설계된 독특한 경영진 프로그램입니다. 역동적 인 그룹 회의, 연사 워크샵 및 개별 멘토링을 결합합니다. 경험적 학습을 통해 참가자는 리더십 능력을 강화하고 협업을 개선하며 회사를 더 큰 성공을 거두기 위해 코스에 올려줍니다.
번성하도록 설정하십시오.
도전 :
비즈니스의 성장은 팀의 현재 능력을 능가하고 있습니다.
솔루션 :
장기적으로 현명하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는 결정을 지원하기 위해 귀하의 처분에 대한 모든 범위의 혁신적인 도구, 분야 및 옵션을 고려하십시오..
도전 :
귀하의 카지노 사이트십 팀은 비즈니스를 적극적으로 추진하기 위해 도구와 기술이 필요합니다.
솔루션 :
경영진 코치 및 동료 그룹의 영향과 지원으로 각 회원은 리더로서의 자신감을 얻어 팀이 전략적 비전에 대항하여 실행할 수 있도록 도와줍니다..
도전 :
선임 카지노 사이트는 큰 그림 전략적 사고로 어려움을 겪고 특정 전문 지식 영역을 벗어난 솔루션을 간과합니다.
솔루션 :
다양한 관점과 사고 카지노 사이트십에 대한 노출은 마음을 열고, 관점을 확대하고, 협업을 향상시키는 데 도움이됩니다. 이를 통해 참가자는 상자에서 벗어나 부서 및 비즈니스 문제에 대한 광범위한 솔루션을 식별 할 수 있습니다.
챌린지 :
부서 사일로는 피할 수없는 충돌과 공유 비전이 부족합니다.
솔루션 :
신뢰할 수있는 설정에서의 동료 협력은 장벽을 무너 뜨리고, 더 강한 관계를 구축하고, 공개 커뮤니케이션을 촉진합니다..
회원들이 말하는 것
Ed Campbell
CEO, Rose Paving
온라인 카지노는 5 개의 인수를 할 예정이지만 누가이 5 개의 인수를 실행할 것인가? 비즈니스를 확장 할 수는 있지만 적절한 팀을 준비해야합니다. Ed Campbell은 Vistage Leadership Development Program에 주요 직원을 가입했습니다
“온라인 카지노는 5 번의 인수를 할 예정이지만 누가 5 번의 인수를 할 것인가? 비즈니스를 확장 할 수는 있지만 올바른 팀을 운영 할 준비가되어 있어야합니다. Ed Campbell은 Vistage Leadership Development Program에 주요 직원을 가입했습니다.”.
Ed Campbell
CEO, Rose Paving
Margaret H. Frogge
기업 전략 Riverside Medical Center의 선임 부사장
내부의 Vistage는 균형 잡힌 경영진 개발을 제공합니다. 다른 유형의 리더십 개발 프로그램에서 얻을 수없는 것을 제공합니다. '총 사람'으로서 리더를 개발하는 것은 Inside Inside의 고유 한 차별화 요소입니다.
Mark Marmo
CEO, Deep Well Services
Mark와 그의 팀은 $ 0로 기록 된 사업을 전환하여 6,300 만 달러에 자신이 선택한 투자자에게 판매 할 수있었습니다..
“Mark와 그의 팀은 $ 0로 기록 된 사업을 전환하여 6 천 6 백만 달러에 자신이 선택한 투자자에게 판매 할 수있었습니다.”
Mark Marmo
CEO, Deep Well Services
회원 성공 탐색내부 프로그램 개요
- 10-12 연간 역동적 인 그룹 회의
- 6-12 임원 코칭 세션
- 6-8 주제 전문가의 발표자 프레젠테이션
- 플러스 비슷한 도전, 문제 및 기회에 직면하는 45,000 명 이상의 비즈니스 카지노 사이트 및 경영진의 글로벌 커뮤니티에 대한 24/7 액세스
강화가 어떻게 작동하는지
동적 그룹 회의
- 반복 회의는 참가자들이 문제를 처리하고, 적극적으로 학습하고, 서로 협력 할 수있는 신뢰할 수있는 포럼을 제공합니다..
- 참가자들은 비즈니스가 직면 한 주요 과제를 해결하고, 의문의 가정을하고, 부서별 장벽을 분류 할 것을 권장합니다.
전문 스피커 워크샵
- 광범위한 분야의 주제 전문가의 세계적 수준의 사고 카지노 사이트십.
- 참가자들은 조직 전체에서 결과를 주도 할 수있는 새로운 아이디어와 접근법을 브레인 스토밍합니다.
Executive Coaching Sessions
- 참가자는 경험이 풍부한 비즈니스 카지노 사이트 인 Prisage Chair로부터 개별 멘토링 및 지침을받습니다.
- 기밀 일대일 세션을 심층적 인 개인 및 전문성 개발 장려합니다.
진동 회원이되기
가시를 사용하면 서로 도전하고 서로에게 영감을주고 서로 더 나은 결정을 내리고 더 나은 카지노 사이트가되며 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 자신의 관점을 공유하는 강력한 고속 경영진 커뮤니티에 합류하고 있습니다.
성공을 새로운 차원으로 끌어 올리십시오. 자격이 있는지 알아 보려면 아래 양식을 작성하십시오.
자주 묻는 질문
선임 카지노 사이트를 어떻게 개발합니까?
Vistage는 Vistage 최고 경영자 프로그램, 소기업을위한 Vistage for Small Business 및 주요 임원 프로그램을 포함하여 선임 리더십을위한 개발 프로그램을 제공합니다. 떠오르는 스타, 고위 직원 및 신흥 지도자에 대한 제안도 있습니다.
고위 카지노 사이트십을 어떻게 개선 할 수 있습니까?
선임 리더십은 CEO와의 경기에 중점을 두어야하며 CEO의 전략에 대해 실행할 기술, 자신감 및 신뢰를 가져야합니다. 이를 보장하는 가장 좋은 방법은 회사의 비전과 목표와 일치하는 일관된 리더십 개발 교육을 통한 것입니다.
선임 카지노 사이트십 팀에 어떻게 동기를 부여합니까?
모든 수준의 직원들은 회사가 개발에 투자하고 있으며 자신의 역할을 배우고 성장하고 있음을 알 때 동기가 부여됩니다. 신뢰, 존중 및 투명성을 기반으로 강력한 회사 문화를 만드는 데 동기 부여를 높이고 직원을 참여시키는 데 필수적입니다.