신흥 리더 얀 카지노
내일 시작하는 강력한 리더십이 오늘 시작됩니다.
성공적인 리더는 당신이 할 수있는 가장 큰 투자가 사람들에게 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 떠오르는 별이 차세대 선임 리더십이되도록 어떻게 준비합니까? 중간 관리자를 위해 특별히 실제 리더십 교육을 제공하는 역동적이고 포괄적 인 커리큘럼 인 Emerging Leader 프로그램을 고려하십시오.
뛰어난 비즈니스 리더이자 마스터 촉진자가 안내하면 회원은 핵심 리더십 역량과 회사 목표를 제공 할 자신감을 개발합니다.
며칠 동안 광범위한 자료를 짜고 회원을 후속 조치없이 떠나는 리더십 프로그램과 달리, 신흥 신흥 지도자 프로그램은 한 번에 하나의 주제에 집중하여 숙달을 배양합니다. 회원은 외부 기회를 찾기보다는 회사 내에서 경력을 발전시키기 위해 손질되어 있습니다. 순 결과는 비즈니스와 함께 성장할 준비가되어있는 전문적이고 권한을 부여받은 선임 리더 팀입니다.
조직에 대한 혜택
개선 된 실행
효과적이고 적응력이 풍부하고 권한을 부여하는 조직을 개발하기 위해 모든 수준의 리더십의 역량을 높이십시오.
벤치 강도
신뢰할 수 있고 권한을 부여받은 직원으로 미션 크리티컬 리더십 역할을 채우십시오.
직원 유지
리더십 개발의 문화를 통해 사내에서 진보를 추구 할 최고의 인재를 인센티브로 인센티브하십시오.
강화 문화
전문 리더가 귀하의 회사 가치를 모델링하고, 브랜드의 대사이며, 영향력있는 영역에있는 사람들을 높이십시오.
Kelly Heffner
컨트롤러, 필드 신선한 음식
신흥 지도자
내 역할에서 가장 큰 과제 중 하나는 종종 비용에 대해서만 관심이있는 것으로 인식된다는 것입니다. 신흥 지도자 프로그램은 팀 및 동료와의 의사 소통을 향상시키는 데 도움이되었으며 광범위한 대화를 시작하고 성장에 대한 토론에 초대했습니다.
“저의 역할에서 가장 큰 과제 중 하나는 비용에 대해서만 걱정하는 것으로 종종 인식된다는 것입니다. 신흥 리더 얀 카지노은 저의 팀 및 동료와의 의사 소통을 개선하는 데 도움이되었고, 저를 광범위한 대화를 시작하고 성장에 대한 토론에 초대했습니다.”.
Kelly Heffner
컨트롤러, 필드 신선한 음식
신흥 지도자
작동 방식
- 헌신 : 2 년; 2 일 동안 열린 하루 종일 회의가 열렸습니다.
- 커리큘럼 : 12 개의 리더십 역량에 중점을두고 각 회의는 단일 주제에 중점을 둡니다.
- 구조 : 회의는 한 역량에 대한 대화식 프레젠테이션을 이끄는 전문가의 강력한 발표자를 특징으로하며, 그것을 지배하는 강화 의자가 이끄는 워크숍이 뒤 따릅니다..
- 강화 : 회원들은 동료들과 협력하여 리더십 기술과 효과를 배양합니다.
- Mentorship Framework : 멤버는 사내 선임 리더와 파트너 관계를 맺고 실무 신청을 안내하고 개발합니다.
CE 회원 후원자
Sam Diaz
Executive VP, PlantGistix
이 과정은 관리자에게 매우 유익했습니다. 그들은 온라인 카지노 조직의 이익을 위해 배운 것을 신속하게 구현했습니다. 온라인 카지노가 상당히 빠르게 성장하고 있기 때문에 이것은 매우시기 적절합니다.
Annette Zimmerman
Primeway FCU의 사장 겸 CEO
Vistage Emerging Leader 프로그램은 훌륭한 리더십 원칙을 가르 칠뿐만 아니라 참가자가 배운 것을 반영하도록 권장합니다. 나는 개인이 평생 동안 개인적으로나 직업적으로 봉사 할 습관과 행동을 배우는 것뿐만 아니라 변화하는 것을 보았습니다.
신흥 지도자들이 말하는 것
“저는 온라인 카지노 수준의 리더들이 다른 규모로 비슷한 비즈니스 문제를 해결하고 있음을 깨달았습니다. 얀 카지노 없이는 프로모션과 주요 IT 시스템 충돌을 포함하여 특정 도전을 탐색하는 것이 어떤 것인지 상상할 수 없습니다.”
Matt Hasson
정보 기술 부사장, Movers Specialty Service
“신흥 리더 얀 카지노은 모든 정보를 컴파일하고 소화기 쉬운 형식으로 제시함으로써 리더십 개발에서 추측을 가져옵니다. 10 가지 세미나에 가입하거나 15 가지 다른 비즈니스 서적을 읽을 필요는 없습니다.
Russ Monroe
부동산 관리 부사장, Capstone Advisors
신흥 지도자
“신흥 지도자 프로그램은 저의 전문적인 성장에 귀중했습니다. 팀과 내 문제를 공유하는 것보다 더 큰 영향을 미치지 않았습니다.이 과정이 끝날 때 문제를 해결하려고 시도하지 않은 곳에서 끝나지 않았다는 것을 알았습니다.”.
Aaron Mayer
요리 서비스 그룹의 지역 관리자
신흥 지도자
“이 얀 카지노은이 얀 카지노 전에 스스로 추구 해야하는 많은 비즈니스 통찰력 건물의 길이었습니다.”.
Jaime Caballero
Third Coast Chemicals 재무 계획 및 분석 담당 이사
신흥 지도자
가상으로 당신은 서로 도전하고, 서로에게 영감을주고, 서로 더 나은 결정을 내리고, 더 나은 리더가되고, 더 나은 결과를 얻도록 돕기 위해 그들의 관점을 공유하는 강력한 고속 경영진 커뮤니티에 합류하고 있습니다.
성공을 새로운 차원으로 끌어 올리십시오. 자격이 있는지 알아 보려면 아래 양식을 작성하십시오.
자주 묻는 질문
신흥 지도자 프로그램이란 무엇입니까?
Vistage Emerging Leader 프로그램은 관리자 또는 개인 기고자가 다음 단계의 리더십에 도달 할 수 있도록 준비합니다.
신흥 리더 얀 카지노에 참여하는 이유는 무엇입니까?
이 프로그램은 며칠 동안 다양한 자료를 짜고 회원을 떠나는 교육 및 개발 프로그램과 달리 리더십 역량에 중점을 두어 숙달을 육성합니다. 또한 팀을 비전, 사명, 가치 및 목표와 정렬합니다. 모두가 같은 결과에 집중하고 같은 언어를 말하고 있습니다.
신흥 지도자는 무엇입니까?
신흥 지도자는 회사에서 떠오르는 스타입니다. 예는 경력의 다음 단계를 밟을 준비가 된 관리자 또는 감독이 될 수 있습니다.
미래의 지도자들이 어떻게 개발할 수 있습니까?
Vistage는 고위 직원이 회사 내에서 성장할 수 있도록 강화하고 조정할 수있는 모든 리더십 개발 프로그램을 제공합니다.