1986년에 경영 교육을 받은 적도 없고 "경영 서적을 읽은 적도 없는" Mike 카지노 검증은 텍사스 슈가랜드에 있는 자신의 침실에서 건설 산업을 위한 소프트웨어 회사를 설립했습니다. 첫 해의 총 수익은 $8,000였습니다.

HCSS를 10년 동안 운영한 후 카지노 검증은 12명의 직원과 100만 달러의 수익을 올리는 회사를 설립했습니다. 그러나 모든 직원이 모든 일을 위해 항상 그에게 오기 때문에 자신이 당황했습니다. “저는 계속해서 회사의 일상적인 문제를 해결하기 위해 노력했습니다.”라고 그는 말합니다. 1996년 그 시점에서 그는 규모를 확장하려면 잡초에서 벗어나 위임을 시작해야 한다는 것을 깨달았습니다.

그 시점에서 Rydin은 Vistage에 합류했습니다. 그때부터 그는 전국 각지의 연사들이 제공하는 비즈니스 정보, 서적, 아이디어에 푹 빠져 있었다고 말합니다.

"저는 사업을 운영하는 방법에 대해 여기저기서 생각을 했고, 이로 인해 발생하는 모든 문제에 적용할 수 있는 놀라운 양의 지식을 얻었습니다. 또한 저는 의장들(25년 전에 회원이 된 이후로 3명을 가졌습니다)과 동료 Vistage 회원들로부터 많은 도움을 받았습니다. 저는 모든 사람에게서 배웠습니다. 온라인 카지노 대부분이 같은 종류의 문제를 안고 있다는 것이 밝혀졌습니다."

카지노 검증은 HCSS를 더 발전시키려면 위임하는 법을 배워야 한다는 것이 점점 더 분명해졌습니다. “그렇게 하려면 주변 사람들을 세워 주는 것이 필요했습니다.”라고 그는 말합니다.

카지노 검증은 자신의 Vistage 경험에서 발견한 가치 때문에 CEO의 전략을 지원하고 회사를 위해 더 나은 결과를 이끌어 내기 위해 최고 경영진을 위해 만들어진 Vistage 핵심 경영자 프로그램에 그의 임원 3명을 배치했습니다. 최근에는 회사의 떠오르는 스타를 차세대 고위 리더십으로 준비시키는 2년 과정의 신흥 리더 프로그램에 직원 24명을 등록했습니다.

"이 단계에서 저는 그들을 리더로 발전시키려고 노력하고 있습니다. Vistage에 이를 위한 프로그램이 있다는 사실과 제가 스스로 어떻게 해야 할지 알 필요가 없다는 사실에 기뻤습니다. 온라인 카지노는 또한 여러 Vistage 연사를 컨설턴트로 활용했습니다. 일부는 상당히 대규모이고 몇 달 동안 지속되는 과제였습니다."

현재 북미 전역에 400명의 정규 직원과 약 4,000명의 계약업체를 보유하고 있으며 이들 중 다수는 대형 고속도로 인프라 전문가이며, HCSS는 이 국가의 중추를 구축하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 3개의 건물로 구성된 Sugarland의 거대한 캠퍼스를 점유하고 있는 이 회사는 2020년에 연간 매출 1억 달러를 돌파했으며 계속해서 성장, 확장, 성장하고 있습니다.

"처음 10년 동안 온라인 카지노는 10,000달러에서 100만 달러로 성장했고, 다음 15~20년 동안 100만 달러에서 1억 달러로 성장했다는 사실은 Vistage가 없었다면 온라인 카지노가 했던 모든 영리한 일을 이룰 수 없었을 수도, 그 규모로 성장할 수도 없었다고 확신합니다."라고 카지노 검증은 말합니다.

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Vistage만이 리더십 여정에서 모든 리더를 개발할 수 있는 전체 프로그램 제품군을 제공합니다. 모든 팀원은 교육 및 개발에 대한 일관된 접근 방식을 통해 조직을 위한 통일된 경험을 창출합니다. 리더들이 비슷한 방식으로 문제 해결에 접근하고 공통 언어를 공유하면 더 나은 실행과 더 나은 결과를 기대할 수 있습니다.