700% 성장 스토리

Capital Bank의 CEO인 Ed Barry는 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다는 원칙을 따릅니다. 그의 지도 하에 은행은 12년 만에 700% 성장하여 직원 수를 65명에서 400명 이상으로 늘렸습니다. 이 회사는 2018년에 상장되었으며 최근 대규모 인수를 완료하여 첫 4개월 만에 주가가 60% 상승했습니다.

에드 배리

CEO
캐피털 뱅크, NA

미래 리더 육성

Waterline의 첫 번째 여성 사장인 Alicia McLaughlin과 그녀의 팀은 작년보다 매출 23% 증가, 잔고 56% 증가, ESOP 주식 22% 증가로 성장을 주도했습니다. Alicia는 12개월 간의 리더십 개발 프로그램과 전국 여성 건설 패널 참여를 통해 남성이 지배하는 산업에서 여성에게 힘을 실어주는 등 미래의 리더를 양성하는 데 열정을 쏟고 있습니다.

알리시아 맥러플린

대통령
Waterline Industries Corporation

확장하는 동안 모든 작업을 수행하려고 함

"내가 직접 일을 하고 있다면 성장이 정말 저해되고 있습니다. 카지노 검증는 우선 순위를 맞추는 데 도움이 됩니다. 한 걸음 물러서서 내 사업을 살펴보고 오늘 집중해야 할 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 데 도움이 됩니다. 그것은 온라인 카지노가 생각하는 방식과 비즈니스를 다루는 방식을 발전시키는 측면에서 매우 중요합니다. 그것은 정말로 온라인 카지노의 성장에 중요한 역할을 했으며 이것이 없이는 온라인 카지노가 없을지 확신할 수 없습니다."

로비 샤울

대통령
PMMC

가문의 계승에 맞서는 용기

"내 카지노 검증 그룹은 실제로 이 문제를 새 그룹의 첫 번째 문제로 처리했습니다. 아버지에게 맞서고 기본적으로 아버지가 온라인 카지노에게 존경심을 보여주고 온라인 카지노가 사업을 맡아 계속 진행할 수 있도록 요구하는 것은 내 인생에서 해야 할 가장 어려운 일 중 하나였습니다."

그레그 프릭스

CEO
더 프릭스 컴퍼니

Greg는 경영권을 잡은 후 2년 만에 회사의 연간 수익을 1,200만 달러에서 3,100만 달러로 거의 3배 증가시켜 2012년 Vistage 회원 리더십 상을 받았습니다.

6세대의 리더십 지혜

"다양한 동료 그룹의 일원이 되면서 다양한 관행과 관점에 눈이 열렸습니다. 하지만 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 신뢰하고 존경하는 전체 동료 그룹에서 발생하는 모든 문제를 생각해 볼 수 있는 기회라고 생각합니다."

브레이댄 쇼

CEO
번스 1876

서구 산업에서 가장 오랫동안 운영되는 가족 소유 기업을 이끄는 6세대인 Braydan은 카지노 검증가 "미래 세대의 성공을 준비"하는 데 집중할 수 있도록 도움을 준 공로를 인정합니다.

빠른 성장 동안 가족 문화 확장

"나에게 그들의 임무는 문화, 가족 사업 측면을 잃지 않으면서 이것을 기업으로 확장하는 것이었습니다. 나는 위층으로 걸어가서 대화를 나누고 '이것이 내가 이것이 최선의 결정이라고 생각하는 이유입니다'라고 말할 수 있으며 대개 그들은 내가 내리는 결정에 큰 지지를 보낼 것입니다."

랜던 홉슨

CEO
코스모스 주식회사

Landon은 2020년 3월부터 120명 이상의 직원을 고용하여 3세대 애완동물 제품 사업을 성공적으로 성장시켰으며, 7명의 가족 구성원이 리더십 직위에 있는 가족 문화를 유지했습니다.